※ 引述《HHToothpick (HHToothpick)》之銘言：
我這邊提出我的經驗給您參考，不代表完全正確
但是至少我現在人很平安，也沒賠過錢
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: 各位前輩好，小弟在向老闆提離職時遇到了一些問題，想向各位前輩請益。
: 先前在提辭呈時，我按勞基法的離職預告期為依據請辭，但是被老闆給駁回。
: 老闆的理由如下：
: 1.補教業有特殊營業規定，不屬於勞基法管轄，所以不適用勞基法的預告期。
首先補習班有保勞保嗎??
沒有先去弄老闆一次，先檢舉他
如果有保，跟勞保局講就好
只要有保就歸勞保局，聽他在放屁
: 2.離職應該要在3個月前提出，否則補習班會造成人力短缺的問題，如果我現在執意要走，必
: 須找到代課的老師交接才能離開。
補習班是他的又不是你的，人力短缺是他的事情
如果道義上，可以的話就盡量幫一下找老師
如果沒有也不甘你的事，如非你有股份，補習班賠錢跟你有關
那不然補習班一直跟你說找不到老師那你不就不用走了
: 3.因為離職的時間點是在學期間，所以到這學期（6月）結束前，我要繳交違約金25～30萬元
: 不等。
好啊~簽約金多少，請他先付給你你再賠給他
你跟他說我要簽約金25~35萬
然後你再賠他25~35萬
: 4.因為我的離職，會違背公司與連鎖班系的合約，所以會導致公司的其他老師未來的薪水（
: 減班懲罰）
所以補習班是你的還是他的，公司有分錢給你嗎?
沒有到底關你什麼事?
: 5.若執意離職，會在業界把我給黑掉。
喔~你跟他說，去太陽光底下曬黑可能比較容易
檯面上一堆大咖哪個沒有背一堆黑歷史
: 當下聽到違約金、三個月前離職以及自行找代課老師交接的時候，我便反應沒有聽過、看過
: 相關的協定或契約內容，又被老闆反駁是我自己不關心公司的規定與文化。
: 由於違約金的問題，我當下先接受老闆的駁回。
: 違約金的部分，因為我真的沒印象有簽署或答應這樣的合約內容，再和老闆要勞雇契約時，
: 老闆又以這是公司與公司之間的合作關係，如同台積電跟蘋果公司間的合約也不會讓員工過
: 目一樣，難以答應我的請求。
: 歸於老闆的駁回理由，我是否能完全忽略，以勞基法的離職規範，保持堅定的立場離開就好
: 了呢？
: 以上，打擾各位的同時，也先謝謝各位前輩了。
我自身經驗給您參考，我某個前老闆，要fire我前30分鐘找我們去簽合約
當下不疑有他，簽完後跟我說你被火了，然後你有簽名
我這個有律師認證，所以如果你之後在附近任教
我要你賠償20萬(競業條款)
好哩，我後來拿給我律師朋友看，他馬上笑出來
如果是這樣請他先支付他的競業條款期限的半薪到全薪(這是有規定的)
所以這一年我可以躺在家裡都不用幹嘛老闆要付我錢喔
然後反正躺在家就有錢，你就不用去附近上課啦
那既然不用去上課，也就不用賠償啦
當然他既然沒付你競業的錢，你愛去哪裡上課他又管不著
而且我們這個行業有什麼機密不可告人嗎??還是你老闆有裸照在你手上
所以這件事情就在前老闆到處放話恐嚇我兩年
我也沒接過傳票或賠償的，我倒是還在附近上課完全不鳥他
又不是我自願要離職的，莫名其妙被火
我知道前老闆你也會看版，快點阿我等你告我
我就黑，啊不是要我賠償，快點喔我等你
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