看到這幾天基本工資時薪即將漲5元，超商總公司靠北說年增10億成本
看了真噁心
我看成本增加的只有直營店吧！
加盟店公司什麼時候親自負責店員薪水發放了？全家、7-11、萊爾富、OK哪一間？
放任底下加盟店亂開薪水壓榨員工，連超商工讀生也要搞個「責任制」
那些加盟店長只會說：「南部薪水更低」
Ｘ的，現在7-11及全家食物狂漲價不然就縮水，公司營業額每年突破新高
為什麼都不要花時間去查底下每一間加盟店啊？
現在店員真的都不好請，薪水低工時長
便利商店一間一間開，再過幾年少子化問題反映到人力需求上之後我看再過幾年
可能一堆店請不到人都要店長自己想辦法卡班了
以前在淡水淡江附近某間OK，那時時薪剛漲為95，不過店長只開90
為了怕新人跑掉還要先押3000元保證金及簽約，不過因為店長脾氣太差了常常就
發飆摔東西所以很多店員做沒多久吵起來後就不做了
因為淡水學生打工機會難找、老街都只要女生不然就是時薪只有75~90
所以我那時還是屈服了= = 做了五個月受不了最後那3000元也沒拿回來
之後隔了二年跑去全家做,大夜時薪100（晚班95，那時時薪已經98年代）
沒保勞健保（有一次半夜無聊在看文件，看到保的都不是我們這些工讀生）
不過工作是蠻輕鬆，大夜只進書報跟鮮食，事情做一做補一補貨就沒事等下班
後來大四時回到淡江附近某間7-11工作（淡江附近蠻多7-11，不過後來聽到很多八卦
包括附近某大學7-11實習三天不支薪，所以該弟弟跑過來我們這間做）
應徵大夜班時薪雖然只有120，不過該店長人很好！只要工時超過Ｘ小時就有補貼
騎機車的還給你交通補貼！勞健保不用扣自付額，全部都店長包
母親節蛋糕、端午節粽子、中秋節月餅業績差？店長每人送一盒讓你帶回家過節
只要店長上早班，都會買外面的營養早餐給大夜、早班搭班的工讀生吃
用餐時間給你一個小時（支薪）當然櫃檯忙時還是要出去幫忙
思樂冰、咖啡要喝不要在客人面前喝，店長雖然不管喝的杯數不過其實沒什麼人想
喝XD 除非上大夜很想睡覺才會喝
如果跟店長上班常常不知道午餐要吃啥，店長會主動邀要不要一起訂便當喝西瓜汁
她請客XD
不過那也是因為門市業績好，店長本身也不是死愛錢斤斤計較，會把工讀生當兄弟姐妹
看待
像那些壓榨工讀生的店，我看工作也不會快樂到哪裡去
※ 引述《onlff25v (虛空)》之銘言：
: 小弟我最近在找打工，向幾家有在徵大夜與晚班的小七與全家應徵（人在台中）
: 其中一家小七開出的大夜班條件如下
: 1.前三天必須先在早班實習（這沒問題，因為我沒經驗），但是這三天都沒有薪水
: 2.實習的這三天還必須倒扣3000元當訓練費
: 3.月休4天（這點有看過其他人的文章，在超商好像是常態的樣子）
: 4.時薪為125元，每日工時9小時（但只算23：00~7：00的錢，等於有1小時是白工）
: 因為現在投的10家超商只有3家有回應，2家面試完後都只說一星期內會通知（這我知道是
: 沒有錄取的意思…），剩下的連通知面試都沒有，只有第三家面試後告知錄取，但有給3
: 天考慮期
: 想請問各位前輩，小弟我該接受這條件嗎？還是說該另找其它打工繼續投履歷呢？