遊戲業人才大缺 高薪請不到人
大陸遊戲公司的相關人才炙手可熱，據58同城招聘平台2017年第三季同比2016年第三季的
月均資料顯示，遊戲介面設計師、遊戲策畫的人才需求量分別增長94.1%、72.7%，履歷投
遞量則分別增長61.8%與25.0%，企業為遊戲設計、開發人才提供的薪酬增長約11.4%。
這說明在手遊大熱的現今，使用者需求發展速度仍高於相關人才補充速度，職位缺口較大
，不少崗位仍處於供不應求狀態。
每日頭條網站報導，遊戲行業市場需要60萬人才，急需填補。培養大批專業且多元化人才
迫在眉睫。曾經在遊戲類人才專場招聘會上，某知名遊戲公司不惜重金，開出「一天五頓
免費餐，最高年薪30萬元人民幣，再加期權」的條件招聘人才。
遊戲行業的競爭，已從遊戲產品的競爭轉向人才的競爭，尤其是遊戲營運人才和研發人才
，對於經驗要求較高的網路遊戲行業而言，更是稀缺資源。
隨著3D遊戲、VR、直播等的興起，該行業近兩年的人才缺口和走勢都發生了一些改變。一
名遊戲行業的獵頭（為企業尋找人才的人）透露，比如數據分析師目前就很緊缺，這是個
遊戲行業需求的新技能。越來越多的企業聘請數據分析師來研究他們遊戲所處的市場，此
崗位的需求量也逐步上升。從業人員也要展開戰略性計畫活動，將有效的數據轉變為圖表
。這個崗位適合那些數學能力較強且具有分析思維的人，它的工作經驗要求甚於資格證書
。
一家網遊企業負責人說，網遊企業最渴望「即插即用」的實用型人才。所以，對遊戲開發
技術掌握熟練的專業人才來說，並不缺乏高薪職位。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171022000610-260309

給的不夠多

賺錢的遊戲給的很多吧 之前不是有個新聞說年終100個月

中國新聞，台灣有嗎

如果真的給得夠多那就會是反過來

100個月好狂ㄛ

大缺 哈哈

結果是說中國

「即插即用」的實用型人才 即戰力??????????????????

因為相關人才不只遊戲業在搶……

先給錢吧 遊戲業薪水同級就是低一階

我覺得齁 這行就是 coding style跟公司裡的人不一樣

數據分析師本來就很缺啊 要精準分析 投放廣告 都是學問

即插即用的反面就是「隨時可以換掉」啊……

數據分析去華爾街更好賺啊,啊,他們賺飽都退休了才不賣肝

一流的數據分析師 遊戲業界挖不動啦 金融給得很好的

工時長到爆炸吧，bug多到修不完之類的，要不就是程式還要兼測試什麼的

會請不到就表示你薪不夠高 高薪個頭

高薪哈哈高薪

給的多不多根本就相對的，給90k一個人當兩個人用，87才要去

是說一個位子的該給的薪水本來就是這樣一點點墊上去的,30請不到就開40,慢慢地就能比上金融業給的了.

中國新聞

沒有公司願意陪養新人 哪來即戰力給你用 都老屁股互相跳槽吧

bug多到修不完甘公司屁事

他國事務

中時哈哈

一年三十萬RMB也太委屈....

大陸三小

奴才的薪水當然找不到人材

所以高薪是多少

現在行情300krmb算很低喔？ 那應該要多少啊

去中國只跟你領150 還不如在台灣

裝看標題就知道不是台灣哈哈哈哈

一天要吃到5餐這個據我所知應該就是睡覺4小時其他都工時

老手就覺得環境和資金加起來不是很好，不然早跳槽去中國惹

都做一些免洗的 熱情早被磨光

中時？每日頭條？從內容農場出來的東西我只能用呵呵

chinatime

中時，那這篇就是虛構內容了

沒人培養 然後要等級99的SSR

不過招不到人確實就說明了薪資太低沒錯啦XD

什麼大陸，南極大陸有遊戲公司嗎

一天給5餐餿水，30萬rmb讓你作10個人工作中國大成這樣，想也知道30萬rmb當地人都不幹的工有多糞

想說台灣什麼時候有出高薪請人XD

coding style? 待過2間都沒在管個人coding style的有合作需求的把接口講好就好 不然根本不管你怎麼寫我自己是改別人東西的時候會配合一下他的習慣寫啦 哈這篇是中國新聞台灣的話, 不要說搶人搶不贏中國 連htc vive都搶不贏(?

笑死，高薪徵才

這薪資其實算很高了，比起台灣，台灣給的很低屎又多

唬爛

對 30K高薪