※ 引述《KotoriCute (Lovelive!)》之銘言：
: https://employment.en-japan.com/desc_1066554/
: 薪資條件
: https://pbs.twimg.com/media/EwaIirDVcAIam9H.jpg
: CYGames前幾天剛開招募員工的網頁
: 看日本人討論好像普遍覺得不優
: 每個月平均需要加班24小時
: 底薪360萬(含每個月80小時固定加班費)超過80另外算 + 還有其他補貼 + 績效獎金
: 底下給的範例 28歲入社四年年薪420萬
上面的網站是轉職入社的，各公司的轉職入社待遇通常都是面談，所以下面採用比較好找
資料的新入社員。基本上就是提供各大遊戲公司的新入社員的起薪資料。
(※ 一律以大學畢業當基準)
不過必須要先聲明，日本企業除了薪水之外的各種福利制度都比台灣還要優渥，幾乎每間
公司都會全額補助(或一定金額內)交通費，另外還有搬家津貼、租房津貼等等，不過每間
公司的制度不太一樣，要將福利制度也考慮進去太複雜，所以只用簡單的薪水跟工時來比
較，建議以下資料參考就好。
另外解釋一下固定加班費這東西，比方說固定加班費30小時，5萬円的話。意思就是每個月
不管有沒有加到30小時，這5萬円就是會算到你的薪水裡面，而超過30小時就看各公司制度
首先根據日本的厚生労働省，2019年的大學畢業生的平均起薪是21.2萬 / 月
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/19/01.html
根據求職網站的統計，2020年的大學畢業生的平均起薪是21.8萬 / 月
https://news.mynavi.jp/article/20201208-1568116/
可以以這個數據當作基準來衡量每間遊戲公司的起薪
1. 任天堂
https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/requirements/index.html
月薪：233000円
每年兩次獎金 / 一次調薪
工時：7小時45分
2. SQEX
https://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/recruitment/about.html
月薪：227000円
每年兩次獎金 (第一年只有一次) / 一次調薪
工時：7.5小時
3. CAPCOM
https://www.capcom.co.jp/recruit/graduate/index.html
月薪：230000円 (年薪340萬円，月薪內包含固定加班費30小時的5萬円)
每年兩次獎金
工時：7.5小時
4. BANDAI NAMCO Studio
https://www.bandainamcostudios.com/recruit/graduate/
月薪：222000円
每年兩次獎金 / 一次調薪
工時：7.5小時
5. FROM SOFTWARE
https://fromsoftware-careers.snar.jp/jobboard/apply.aspx
月薪：220000円 (內含租房津貼3萬 + 7.5小時的固定加班費9千)
每年兩次獎金 / 一次調薪
工時：8小時
6. SEGA
https://www.sega.co.jp/recruit/fresh/
月薪：218810円
每年兩次獎金 / 一次調薪
工時：沒有特別說明
7. ATLUS
https://www.atlus.co.jp/recruit/entry/newgraduate/
月薪：244338円 (內含30小時的固定加班費48738円)
獎金、加薪：沒有特別說明
工時：7.5小時
ATLUS這間公司跟別間不一樣的是他新入社員是以契約社員名義入社的，根據網站說明經過
1~3年後會轉成正社員，2017年入社的人在2020年2月時，已經全員轉正，但這段說明背後
有沒有未透露的事情就自行查找資料吧。
8. GAME FREAK
https://hrmos.co/pages/gamefreak/jobs/2022-1
月薪：220000円
每年兩次獎金 / 調薪沒有特別說明
工時：8小時
9. PlatinumGames
https://www.platinumgames.co.jp/jobs/new-recruits/
月薪：245000円 (內含交通費津貼2萬 + 固定加班費40小時的59037円)
獎金沒有特別說明 / 每年一次調薪
工時：7.5小時
10. Cyber Connect2
https://www.cc2.co.jp/recruit/?page_id=3284
月薪：231000円
每年兩次獎金 / 每年一次調薪
工時：8小時
11. LEVEL 5
https://www.level5.co.jp/recruit/newgraduates/work.html
月薪：250000円 (內含30小時的固定加班費)
獎金沒有特別說明 / 調薪依照社內制度
工時：裁量労働制 (這制度就是固定一個工時，不管超過還是低於這數字，一律以這個數
字計算工時)
12. monolith soft
https://www.monolithsoft.co.jp/recruit/fresh/
月薪：205000円
每年兩次獎金 / 每年一次調薪
工時：8小時
13. Cygames
https://recruit.cygames.co.jp/fresh2022/recruit/index.html
年薪：345萬円 + 業績獎金
每年兩次調薪
工時：8小時
14. DeNA
https://student.dena.com/job/engineer
年薪：500萬円~ (月薪 + 年兩次的獎金)
(網站的說明有點複雜，我猜想是每個月就是本薪 + 職務加給，這薪水內含45小時的固定
加班費跟55000円的津貼)
每年兩次獎金 / 每年兩次調薪
工時：7小時45分
另外還有GungHo的資料是面談，而DW今年貌似沒有打算招募新人，去年的資料找不到。

推數據

新人起薪還真的是沒差很多 比福利和社內風氣比較實在

把加班費都算在裡面,所以就是下班時間到就算沒事還是要待著演的意思囉?

通常應該是不會有給你演的時間

是你沒加班一樣能拿錢的意思 台灣人大概不會懂吧==

算進去的意思是 每天給你的工作就是要加班才作的完

專案就沒有做完的

你天生神力 明天就會主委加碼

日本所有職業的起薪差距都超小的 跟其他國家差很多

阿就責任制 你能先做完先爽阿

直接把加班費算在本薪裡給你的意思如果超過規定時數才會有另外的加班費

加班費內包時數超過另計，意思是比如30小時就是這個月不管你有沒有加班到30就是給你那些錢，但基本上公司要求你加班你最好要出。超過30之後的費用另計

那套制度就兩個面向 所以要看社內風氣要不混滿時數 要不白拿

公司敢算出那個數字，通常代表你做完一定超過那個數字

上面是 加不到時數的前提...

反了吧 應該是不會超過但是很接近 多了還要給加班費

朋友在日本大手遊戲公司當PM，沒日沒夜的...

其實滿好奇的 日本也是先進國家 怎麼薪水還是這樣....

不管台灣還日本 最常聽到的其實是“時數爆炸”

在D開頭三個字的公司上班，之前看她加班時數都8字頭到9

(′・ω・‵) DMM

話說雖然我們會想說日本薪水怎麼還是這樣，但從日本回來休息的朋友還是覺得比起台灣日本很爽了...台灣真慘

日本是不論職業起薪都差不多 之後漲幅才會體現出來雖然大家都是20萬開始 幹10年之後差距就很大

最近就活有感 起薪都差不多

協力廠軟工 上班時間8：30～00：00 還幫他叫過救護車 有錢沒命花的代表

這起薪不考慮福利的話已經接近臺灣的平均薪水了，當然比臺灣爽

台灣是不管幹什麼都沒錢啊..

不會啊=.=股版多的是邊上班邊看盤買股的上班族版也一堆年薪破幾百萬

這樣看下來老任給得算優渥吧？加班費另計，公司有賺兩次獎金算下來應該也不少

之前看到噗浪有繪師就活參觀可樂普跟ATLUS，公司設備天差地遠XD可樂普還說會有箱根溫泉研修旅行

越來越多公司採用這種みなし残業薪水帳面上比較好看 有沒有強制要加到滿看公司風氣

以前看別人介紹很多公司是限制不能超過這時數,如果超過了會被視為很糟糕的事情.效率不佳、無法正確的掌握工作量跟進度之類的.所以才需要申報額外的加班.

老任給的不錯啊，京都法定起薪可比東京低不少欸

みなし残業是真的看公司風氣, 看是白拿或是加到時數

推整理

有數據有推

360萬換算台幣93萬4千左右就算都不加班白吃80小時加班費也很低吧～～

日本比較有差的是博士起薪 有的公司看重研發的就差超多有的公司基本上沒什麼在鳥這個的 碩士博士都是一樣的錢而且每個月只會比學士多個一兩萬意思意思然後真正關鍵的年資加薪都是非公開數據只能靠每個人上去薪資統計類的網站自己報有的公司年資十年就有機會拼翻倍 有的卻只有多個三四成這種資訊才是真正重要的情報 所以OB聯繫很重要

Atlus 好拼啊

ATLUS就SEGA相關公司啊 雖然待遇比SEGA好一點點...

altus沒印象 但是可樂噗求職評價網站裡面留言印象深刻一堆人哀嚎工作量根本做不完加班很慘