如題
雖然概括來說是看單位沒錯
但這2、3年以我從事職業領域
看到的公務員那邊來說
人力不足情形滿嚴重的
剛好我公司這2年有很多新人
是從高考公務員跳過來的
聽他們說前單位滿編假設是12人
做到後面大概剩3-4人
然後一個人做3倍工作量以外
考上的報到率也很低
(就是算上備取也不夠那種)
沒補到新人、舊人逃的逃
再來就是人愈來愈少 愈來愈累
加速離職
然後還繼續狗著的
做到晚上應該是常態
滿常看到9點下班之類的
雖然再次強調 看單位看類別
但這個狀況應該不是少數

大家晚上出去散步，順便逛到市府附近就好啦，看看多少燈還亮著...喔，新北辦光雕時，公務員是要抹黑在裡邊辦公的喔，嘻嘻

有些屎缺真的是只能騙騙沒做功課亂填志願的 不然真的是臭到連其他局處乃至其他縣市都聞得到

然後那些東西又不太能夠帶回家做 也有些人是會週六固定去清一清案件的

看單位，看官階，看勤務

每天加班到9、10點 六日還得進辦公室 加班報太多又會被抓去電 後來都懶得報加班了 然後公務員又不受勞基法保障

加班費有科室限制 加班太多會被調查寫原因平常垃圾電話跟索資太多 得假日或傍晚以後比較好做事

我之前還聽過每月報加班超過八小時要“紙本”簽主管的

一些科系，我看一些人會勸人不要填新北的單位看相關新聞也覺得有些單位肯定怪怪der