以下針對申訴人所提各點進行回應，並附上相關的處理方式：
1. 申訴人依正常程序申請罷免卻遭駁回
a. 依據本板置底群組規 #1OPMtuEX (C_WorkBoard) 之罷免流程最後一步：
其後將罷免連署文章轉錄至組務板
如經組務判斷該位板主不適任，得以拔除該名板主職位
罷免通過的最後一步是由小組長判斷該位板主不適任後，
才得以拔除該名板主職位。
b. 依據 C_GenreBoard 板置底小組規 #1PMSq_bP (C_GenreBoard) 之罷免流程：
6.由小組長依據連署文及該看板現況和雙方溝通結果作出判決裁定。
罷免是否通過由小組長依看板現況及雙方溝通結果來決定。
故，不論依卡漫夢工廠之群組組規，或者卡漫主題討論小組組規，
皆充份賦予小組長對罷免案是否通過的審核與裁定權，
亦符合站規所賦予小組長之板主任免權。故 Rainlilt 小組長，
依其職權認定 jerry7668 板主還未不適任到需要罷免連署的程度，
因而不受理罷免案，並未違反相關規定。
然而，不論是 a. 項群組規所述，或 b. 項小組規所述之審查，
皆是在罷免連署文章轉錄至組務板後進行。故建議 Rainlilt 小組長，
若將常態性地在申請罷免時就會審查罷免案是否受理，且若目前無相關規定，
則可將此審查程序加入小組組規罷免板主的流程之中，
讓欲申請罷免的使用者可以充份準備相關資料以供審查。
2. 申訴人認為小組長駁回罷免案之理由不當
依據 #1RKoNXhz (C_GenreBoard) 的說明，小組長不受理罷免案之理由為：
1.罷免基礎的申訴案 #1RJtmSXl (C_GenreBoard) 未申訴成立
2.申請者 badend8769 原申訴案處理板主為 surimodo 且為所有板主共同決議
特地針對 jerry7668 板主明顯對人不對事
對照 Rainlilt 小組長針對本案之解釋 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 所列之五點，
原先駁回罷免之理由相對略為簡略，且說明較不精確。
例如 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 所列第二點即說明：
「而根據本案狀況，先不提申訴失敗，就算申訴成功，
本人也認為 jerry7668 板主之行為還未不適任到需要罷免連屬的程度，
畢竟本案是有所有板主共同判決，而非單一板主，有一定的客觀性存在。」
可見在此罷免案當中，申訴是否成功並非小組長認定板主是否適任的主要原因，
而 #1RKoNXhz (C_GenreBoard) 第一點的說明則可能致使申訴人理解不正確。
對照之下，小組長於 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 對不受理罷免案所作之解釋，
顯然更能具體說明小組長對罷免案作出認定的理由與考量。
因此請小組長於小組組務板，以 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 之解釋為主要內容，
重新發表不受理 #1RJvJfo6 (C_GenreBoard) 罷免案之理由。
以作為該罷免案駁回之詳細理由，供申訴人及其它使用者參考。
同時建議 Rainlilt 小組長於處理類似案件時，能直接詳細說明理由，
協助使用者了解小組長作出認定與裁決的具體原因。
3. 小組長拒絕正當板務處理義務
經查小組長並無拒絕處理罷免案，而是基於其職權對罷免案進行審核後予以駁回。
故無不履行義務之違規，此部份申訴駁回，不另作處置。
若申訴人對 Rainlilt 小組長於 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 說明之理由不服，
請於本板另外發表一文，針對 Rainlilt 小組長之認定理由另外提出申訴。謝謝。