※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1JXI0q0C ]
作者: Gisellededle (Giselle) 看板: WomenTalk
標題: [討論] 大家面對這種薪資問題會怎麼決定?
時間: Wed May 28 07:30:53 2014
最近得面對一個有點難的問題
我目前人在美國唸碩
學士是在台灣拿到的對外華語教學學位
也有教育部的對外華語教師認證
在念碩士之前有一年在台灣的教學經驗
以及八個月在美國的相關工作經驗
現在碩士主修教育數位媒體設計
實習是畢業的必修學分
原本我是想五月就回台灣順便在台灣實習
但後來找到願意指導我設計華語學習app的指導教授
就還是留在美國一邊實習一邊繼續修春夏學期的課
所以就先拒絕了台北某個公司給我的線上教學內容設計的工作面試
而這個公司是我以後未來如果回台灣工作的話
極有可能會進的公司
沒想到在我拒絕這個面試之後
公司主動來信問說雖然不能回台擔任教學設計
那有沒有意願在美國擔任兼職線上華語教師 並表示是給薪的
我原本想說有給薪那就邊做
就接受了他們例行的電腦和網路環境測試
但忽然想到 薪水會給多少這個問題
在同個公司當線上教師的我朋友說ㄧ個小時是台幣240~300左右
我就愣了一下 想說我人不在台灣也是領這種價位嗎?
畢竟一個小時8~10塊美金可能我去麥當勞打工都比較多
我自己之前接過的一對一教學都是一小時至少35塊美金
所以原本想說打消念頭 因為不符合在美國生活的金錢時間成本
但又想確認說我是不是真的也領這個薪水再決定要不要做
(抱著一絲希望說公司會按照美國標準給薪orz )
我爸的意見則是說我不是新手教師又有跨領域的學歷
所以不需要屈就我覺得不合理的薪資
所以 現在不知道要怎麼開口問公司
大家覺得要怎麼問才可以得到答案
而且不會給對方留下 "菜鳥還沒開工就想計較薪水" 的印象
以致於影響到未來我可能會回台灣再度在同個公司求職呢?

不用忍 用公事公辦的商業口吻詢問這件事，姿態也不用放低

也不用討價還價，真的變成超過想像的低薪就致信表達不便就職的歉意。合則來不合則去大家都簡單一點

有個版叫careerlady也可以問問看

公司在台灣用台灣薪水計價很正常,除非你真的很重要人家願意高薪挖你回.那是另外一回事.

不然你看他有沒有在美國的分公司,那就是美國計價了我會話會去問問看薪水多少.然後評估一下,是不是值得花

這時間來建立人脈,畢竟你想去這家公司,

你看你願意一星期犧牲幾小時

當然,說不定公司把你當外籍老師處理.就去問問吧.況且,工作問薪水是很正常的事.

公司應該不會是tutor***吧？

謝謝 我剛面試完已經拒絕了!