我六日兩天都在即期商品店上班，每天11h (累)，雖然是兼職，但做的是正職的工作，
所以我覺得身分混亂。週一到週五上班的是A女，也是領時薪兼職人員，因為她想休六日，
又想多賺，所以沒做正職。
我們兩從年初開幕開始做，店長把我們都帶起來後，就去忙別家店了，
極少露面，所以…收銀、進貨、交班、建檔、變價、叫貨、盤點、補貨、打掃、整理倉庫
，統統都是我們兩個人做…
別家分店，是請兩個正職(每人每天8h)一起來輪，每天一樣是營業11h。
我覺得我跟A女的時數比例是 2：5，有些工作我不太想扛下來，
但是偏偏二四六要進貨，進貨很忙，要幫忙搬貨，要盤點、上架、key單、拆一堆紙箱
統統我自己一個人，有時有工讀生幫忙，但大部分工讀生只會補貨和收銀，
我還常常要去救援收銀，因為有的東西，工讀生不會結。
畢竟週六是我的班，我還是認了，乖乖學乖乖做。
只能安慰自己說，至少叫貨是一三五，所以店裡還是有我不用做的事。
但是長久下來我還是不平，因為很多事情，A女想照她的方法，
譬如：某牌洋芋片口味眾多，她想統一刷一個條碼就好；
但我喜歡直接刷包裝條碼，雖建檔key單比較麻煩，但結帳時原則清楚。
最後我都會依她，因為她做五天嘛！她自己也會說我只做兩天云云…
最後，我就覺得妳幹麻拿時數壓我，我的工作範圍又沒比妳少，
但凡事都要照你的規矩 (店長是說我們兩人講好即可)
感覺她自栩為副店長，有權新增一堆規定，我忍耐的很累、沒地位，
因為她很堅持要休六日，所以不願意轉正職，卻又抱怨她非正職為何她要做正職的工作，
一直說，她也是領115/h，沒理由她要負擔比較多，欸？那為何妳就能管比較多？
雖然她對工讀生和對我態度不同，但恐怕只是因為她會的我也會，所以可以說教的機會
不多。但還是不會放過任何能"指點"我的機會….無言，為什麼她沒有搞清楚，
是因為有我她才得以休六日，我超難休假快累死不說，還要在兩天内吸收一堆資訊，
要有五天上班的熟練度！
她覺得店長把她當1.2個正職用，滿腹委屈，但明明妳領得就比正職還多(當然也是時間
換來的啦)，還有周休，那我這個0.8個正職，只領正職三分之一錢，假日班沒多錢，
我覺得這個分配太詭異…
所以，我終於提辭職了，可是我還是很困惑？到底是不是我太計較？
除了工作項目繁雜以外，上班還蠻開心的，我喜歡做收銀，工讀生弟弟妹妹也都很可愛
也乖，若稍微偷空發懶也沒人管，唉想到這些跟之前的咬牙硬撐，就有點可惜的感覺，
但還是辭了，因為我都沒周末連老公都在抗議！
請問我辭了到底對不對？