不知道有沒有女孩也遇過這種情況...
剛到這間公司兩個多月
我印象蠻深的 當初說試用期是23K 雖然不高
但是我想過了3個月試用期會加1-2K 每年固定調薪3%+
覺得還不錯就覺得可以發展看看
結果第一個月後 拿到4月薪資單 發現我的試用期薪水原來是22K..
和經理確認之後 他也說是22K 我就當作是我聽錯
因為第一個月底聚餐 總經理和經理說試用期要提早結束
本來三個月改成一個月 而且加薪到25K 說我下個月就可以收到25K囉
(經理說什麼不要跟人家一樣22K很難看..)
我還蠻開心的 而且還說年底調薪3% 還可以再加
結果拿到5月的薪資單... 上面寫薪水23K (備註:調薪)
我整個人像被雷打到一樣晴天霹靂= =
當下詢問經理 經理給我的理由非常奇怪 說因為試用期提早結束
所以這個月+1K 下個月再+1K 然後年底和全公司一起調薪+1K
於是乎 到明年初我就可領到25K....
請問是我理解有錯誤還是經理他們有問題？
感覺薪資福利制度因為是小公司就隨便說隨便開
現在想要不要離職 因為真的太不開心了
也不知道要怎麼跟他們理論 畢竟這種口頭加薪的事情也沒有白紙黑字
出社會到現在也沒遇過這樣的事
悶到有點不知道如何調適
本來在4月底還有拿到其它offer 是制度完整的大公司
薪水也是25K (甚至婉拒報到後還問我是不是薪資問題 可以再談..)
想說留下來每年可以加薪發展比較好 就拒絕了
沒想到竟然會發展成這樣
請問各位女孩 如果你們發生這樣的問題 會怎麼解決和爭取呢？
謝謝....