※ 引述《city0316 ()》之銘言：
: 前幾天才說每天都在找藉口不想上班
: 但昨天面試有好消息
: 副總今天有打來說口頭錄取
: 不過因為沒經驗薪水有調降
: 但是人事請假所以要到禮拜一才能給我OFFER
: 不過因為報到時間壓得很近6/23
: 他說我可以先去提離職以免來不及(聽起來是不太希望我延後報到)
: 可是沒拿到OFFER前提真的賭很大..
: 雖然我這份也不想做啦
: 可是我有貸款壓力
: 現在同部門同事今天要去提離職
: 我怕我下周一再提然後很難走人
: 請問我到底該怎麼辦啊!!!????
後續是...
今天下午撥了兩通電話到新公司
然後我就拿到聘書了!!(灑花~
但接下來問題來了
主管不放人
日期壓的緊又人力不足
所以我有說下班會來幫忙
前面當然就慰留
後面就說我們離職都只為自己想
沒有想過公司立場
當時我也有點不爽了..
我就回說
"換個角度不也是感受不到公司有為我們想才想離職嗎？"
主管又說以後上櫃後會有紅利什麼的
我一開始說我選擇快樂生活
到後面主管一直鬼擋牆時我就說
"這消息也沒公開，公開的消息都可以不算數了，更何況沒公開的?"
主管到後面就叫我早上到原公司上班
下午到新公司上班
說反正是在適應期
他可以幫我跟對方說...
當下我真的有飆髒話的衝動....
最後結論是他先跟總經理談過再說
也不讓我拿離職單
然後我說我會跟對方延看看但沒把握(其實延過了，我又催人家聘書，我覺得頂多就再延個兩天吧！但我不想!!就算延也是為同事)
接著我說
"如果對方不同意，時間到我一樣會做好交接離開"
主管說我在威脅公司
我說我沒那意思
只是必須先跟您提
我希望好聚好散讓我下班還可以回來幫忙同事(當然是義務)
不知道各位姐妹有沒有其他看法?
我真的很喜歡新工作
如果壓十天用請假的呢?還是直接曠職?
新工作沒有一定要離職證明
可有會比較好吧？