現在在職的公司
是家庭事業
由大姐大弟跟小弟合開
內勤小姐的替換率很高
原因
大姐也就是老板娘
在幾年前被先生外遇
所以有時候會對小姐情緒化
就是工作上出錯
就會說小姐是前夫派來要陷害她的
要害她的公司無法營運
貨是訂單明明是客人修改過在回傳
就會說是小姐動手腳亂改
求證客人得到自客人自行更改的答案
反而說是因為客人很好
不想給小姐沒台階下
有時候就會無緣無故的問小姐
是不是來當商業間諜
因為其他兩位主管都是她的弟弟
所以跟他們溝通
也只得來一句
你就不要理老闆娘
因為他又神經病發作
但因為都是自家人
還是都會幫自己人
我只來兩個月
人畢竟不是完美
總是會有犯錯的時候
然後就被大聲斥責
精神上頗感壓力
求助勞工申訴
只說精神上的傷害只能由法院來評斷
那好吧
我想說要離職
可是能夠請他開非自願離職嗎?
誰不是為了生計而工作
每天上班都要面臨這種對待
請大大們給我ㄧ些建議
謝謝^^

擺爛到他資遣你啊…如勞保年資不滿一年，非自願離職不一定要拿你只有兩個月.資遣費也不會太多

先找好工作後迅速閃人

建議趕快找工作離職 也不用寫在履歷上 然後跟她弟講以後請改雇用男生 不然他們永遠沒有人手能幫忙