※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1KHG7026 ]
【經濟日報╱編譯 鍾詠翔】2014.10.20 09:12 am
費城人才與職業管理諮詢公司Right Management的調查結果顯示，大約有60%的員工表示
當經濟改善時，他們打算辭掉當前的工作。如果你在未來幾個月找到新工作，離職前向老
闆發頓牢騷或許很過癮，但切記你辭職的方式可能對你的職涯產生深遠影響。以下是在辭
職時與公司保持良好關係的建議：
1.做好準備
在你宣布離職的決定前，翻閱你的員工手冊或僱用合約，了解公司在辭職、遣散、交還公
司財產和未休年假償付等方面的政策。此外，記得查閱公司的推薦政策，了解有哪些資訊
將被透露給未來的老闆。如果你已經找到另一份工作，辭職前確保你已經取得新公司的聘
書。
2.年假怎麼算？
如果你還有年假未休完，且如果你辭職的話年假會作廢，那麼你最好在辭職前休完年假。
人力資源公司總裁高法伯說，加州等州將累積的年假視為薪資的一部分，在員工離職或僱
用關係停止時，資方必須必須將未休的年假折合成薪資發給員工。
3.和上司約時間談辭職
職場專家馬斯拉奇建議要正式和上司約個時間。馬斯拉奇強調：「準備好你想說的話，要
直接了當、誠懇、透明」。她還建議協助交接過程，問問上司你能幫上什麼忙。雙方談完
後，以書面形式提交你的辭職信，信中寫明你在公司工作的最後一天，以及你提出要為交
接過程提供的協助。
4.別拿走釘書機
高法柏說這麼做不值得。他還說如果公司有監視錄影機或你和哪位同事有嫌隙，從公司偷
東西說出去可不好聽。在一些情況下，你還可能因為丟失的用品而收到罰單，甚至被告上
法庭。
5.消除你的數位足跡
清除你的瀏覽器紀錄；將登錄網站所使用的密碼從工作電腦上清除，例如你的個人電子信
箱或網路銀行的帳號；刪除工作電腦上與工作無關的私人檔案；注意不要刪除與工作相關
的內容。
6.誠實但保持積極態度
不要藉機責備或痛斥同仁、老闆或公司。馬斯拉奇說：「無論你做什麼，都不要流露你有
多麼不喜歡在那裡工作。」她說如果你想留下一份有幫助的建議，那就考慮為前老闆提供
你的專業知識。
7.保持密切聯繫
考慮加入員工聯誼協會，這樣的協會通常會為前職員提供一個交流群體，這可能是了解公
司和行業變化，並在今後找到新工作線索的好辦法。對於那些曾與你共事的同仁，要保持
密切聯繫，他們或許有一天會爬到管理層的位階。（綜合外電）
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