之前面試過一間傳產(應該算是)的採購助理，
當時面試完說該星期禮拜五會通知(有錄取才會通知)，
到了禮拜五沒接到通知，便於下個星期的禮拜一打去詢問(因為人力銀行還有看到在徵人)
人資說已經有找人了，還問我說我當初不是說要考慮嗎?
但我並沒有說要考慮阿XD我連電話都沒有接到...
這幾天有看到該公司又在徵採購助理(之前徵到人他們有把職缺關閉)，
想爭取這份工作機會，但之前已經有面試過了，不知道是在丟履歷呢?還是打電話去詢問?
若是打電話詢問，大致上要說些什麼好?(當初面試有留履歷給他們)

會不會是因為這個職位不好待 才這樣一直徵人呢

跟樓上有相同疑問

很多中小公司的採購 超賽的 流動率很大 以前待過某公司採購座過後面，光買料 議價 就瘋了，我打催料表跟過帳，就弄一整天 常這樣~還會聽到40.50歲的說 那個東西是你前前前採購用的@@!!..資材部是很難玩的。