我從去年畢業到現在工作一直很不穩定，第一份我是在小型的會計事務所工作因為我的反
應很慢，所以在工作上常常出錯也無法舉一反三，所以久了同事就就很嫌我所以做了快四
個月也就離職了，第二份工作我是去應徵一家公司會計我才去三天，公司就說我動作慢，
不適合就要我離職。最近一份工作是在一家建材行上班，工作就是不停接電話，打出貨單
，報價處理現場客人和後續準備工作，我的台語很差所以也常常被客人罵，加上公司人手
不足，每天都被同事趕被客人趕真的很緊張，被同事討厭，我同事說教我很浪費時間很煩
...所以也只待了一個月
我知道我天生反應慢，所以我都有勤做筆記，回家也有複習整理，有問題也會問，但是在
工作上還是被同事嫌，工作也常被嫌手腳慢反應差，我覺得自己真的很差，我對自己很沒
信心，我不知道我的下一份工作是不是又會重覆如此循環...想到就覺得很害怕好累，我
覺得有些東西努力真的沒用(像是反應力)，也知道同事沒義務教我，但是我真的不知道怎
麼辦覺得力不從心，想請問大家要如何改善這種情況?或是有哪些工作適合反應慢的人?謝
謝大家幫忙

先找個單純一點的行政助理類工作磨磨吧

我覺得你是臉皮還不夠厚、下一份工作再多撐一下

現代上班族要有合理的自我評估方式,找個心理醫師作量測.性向測驗很重要.不要問一些老生,他們只會常談,無新意.我們求學當中也有許多障礙,但通常都被師長忽視,造成我們也不想面對自己與生俱來的特質.有位人資說:讓一個不適職者離開,去找另一個不同的工作這樣對他反而較好.有些人性格不適合當業務的,就應該去做非業務性質的譬如技術工作,那比較沒有人際互動的需求.畢了業,才發現自己幹不了所學的,那就該立刻轉換方向.一直找到自己擅長的工作,就算少錢也要去.

一開始慢很正常 熟了動作就會快了 除了動作快慢 你還要會分事情的輕重緩急 看每個同事的需要 有些人認為A比較急 那面對他的時候就先完成A 有些人認為B比較急同理 就先完成B給他 面對不同的人 交不同的東西 在職場做事是基本 但做人更重要

在會計事務所的話，反應慢跟出錯是不相關的，沒辦法舉一反三，就把常見品項對應的科目都抄起來｡反正小事務所通常都是每個人管好自己客戶就好，所以你只要不是慢到不是慢到會叫別人分攤你的工作，就不用管同事嫌，老闆不嫌就好了｡抱歉，我用手機推文所以斷行很奇怪…XD然後，你去面試或是到新工作自介的時候，不要自己說自己動作慢，給人家既定印象，這樣就算你速度跟其他新人差不多慢，老鳥也會覺得你“特別慢”。小所通常喜歡用沒經驗的畢業生，是為了好教、不被比較，所以通常能接受新人慢｡妳做4個月才報了2期營業稅，如果你分配到的是30家不同產業的客戶，那入帳不熟練動作慢是正常的｡但是如果是去一般公司做會計出納，通常就無法接受動作慢沒經驗了｡如果跟人相處也反應慢，那就不適合你說的那個像是業務助理的需要大量跟人往來的工作｡我的建議是，趁妳才剛畢業一年，再去找事務所工作磨鍊一下速度吧，也會跟人有少量相處可以試著學著跟人應對｡

推動作慢跟出錯不相關～

看到妳這句我只能說：不要再為出錯找藉口……我自己最近在工作上也越來越覺得力不從心，我想可以先從增加自信心開始……跟你共勉