本身在一個小型行銷公司工作，
同部門的一位同事經常加班（其實是上班愛聊天&上FB、看網路視頻……），
加班時還不忘在群組發訊例如「現在OO點了，我下班囉！」或是「昨天又跟客戶對流程到半夜」（天知道哪來這樣的客戶……），老闆就會回說「你辛苦了！」
雖然我們的工作原本就常常需要假日上班，但是因為他經常性的假日加班，所以有很多補假未休，其實說到底還是工作效率的問題。老闆就會跟他說，你要記得休假喔！所以他休假的時候好像都是應該的、是老闆親自要他休，我們休假就是讓公司損失勞動力。
有一次我們一起加班，經過兩個小時我已經把手上的工作都完成了，準備要把一份原本是他負責的流程印出來結束作業離開公司，一直在看網路視頻還有跟我聊天的同事突然説：「咦，hanaf你在修改這個嗎？怎麼這麼巧，可以幫我一起改好印出來給大家嗎？」
我內心相當火大，跟他說我只是印出來做參考，還是要麻煩你修改喔。然後我就先下班了。那天他又加班加到半夜……然後FB打卡、加上在群組裡討拍。（坦白說我工作的時候不太喜歡說話，覺得會分心，但是因為辦公室也只有我們兩個，不回話有點奇怪。）更可怕的是那一份流程後來他還是沒有在期限之內修改完成。
除了討拍之外，他也很喜歡干涉別的部門的工作，比如大家在約開會時間，他就會很積極的問說要討論什麼、幾點在那邊？然後跑去參加會議。我們公司的氣氛是比較自由，但是你也該先把手上的工作完成，再去管別人家的事吧！可是因為這樣老闆反而覺得他是很有想法的員工，常常問他意見。
不過別的部門同事也說，他其實就是在會議上出一張嘴，要落實寫案子的時候根本寫不出來或是說我們部門有正在忙的案子、一拖就拖很久、提案期限都到了，他們只好自己收拾。
其實看久了也知道老闆就是被蒙蔽，只是我想知道遇到這樣的同事要怎麼樣比較不會吃虧？不知道大家有沒有什麼好方法？總不能我也來點滿討拍+嘴砲技能吧………orz