我目前在語言學習的軟體公司 負責大陸單位的業務助理, 20人內的小公司
因為大陸部門剛好是公司最賺錢的單位
一開始面試時候也有提到我過去有幾年的業務和專櫃銷售經驗
所以老闆及主管給我期望比較多 雖然現在不用跑大陸 也有給我訂獎金制度
把我設定成未來會朝向業務這塊
但目前還是很多繁瑣各式各樣的工作 有事務性的 對帳 合約用印文件管理 做銷售簡報
跟大陸代理商們線上溝通 協助它們辦活動 客戶試用 跟工程師提產品改進需求..客服回復
另外也給我個人負責了線上的B2C行銷規劃這塊 要處理相關衍生的客服問題
一定時間也會要規劃一些行銷方式(看是改進軟體流程 還是推出什麼活動之類的
公司福利像是一進來就有年假 比照某些資訊大公司 (我們公司比較肯給假 花錢就蠻省的...
底薪不高就尚可 三節沒有獎金中秋有禮品 有人家週六補班我們有時不用補的小確幸
固定每周一次內部下午茶 但沒有聚餐或員工旅遊(畢竟是年輕人這些我還蠻希望有的...
待兩年以上的老同仁們都30以上年輕媽媽了 所以它們也不會想有這些 下班就趕快回家
除了工程師以外,內勤工作人員或助理 流動率都蠻高的 大約一年多兩年就會更新一波
(所以我現在算小資深了
這陣子我的最好同事也離職了 公司除了固定元老級的那些以外 年輕助理又換新了兩三人
加上累積的一些事情(ex同部門的唯一同事很討厭 大概是她一開口就火升到頭頂的那種
so除非必要都避免講話 雖然假如只有這件事的話是小事...
還有財務阿姨不滿我的獎金制度訂得太高有去跟老闆反映 最後老闆決議還是維持
叫我好好表現
但是會計阿姨對我是有點不爽已經不再理我 (朋友是說你這樣要再加薪升職應該有阻礙
老闆其實都會說他是對我有期望的
本薪加上我負責的工作獎金 上個年度有拿50 是公司裡內勤獎金最多的(有些人沒有
覺得好像算不錯了
但有時會突然覺得 我已經不年輕了 要關在這裡耗掉我的青春嗎? 總覺得我該出去闖闖..
雖然某程度來說 辦公室吹冷氣 上下班還算正常 薪水ok 假日可以休息 感覺很安逸
工作內容不是做不來 做是做得來 要說產品發展性 大陸市場也還是很大
但想到還要在這繼續工作三五年的話 心裡是完全熱情不起來
(那天去找我在普通門市上班銷售的朋友 竟突然有點心生羨慕
對未來的願景的話 老闆是說我們的產品已經在蓬勃發展 近期有很大機會
他也會讓在座的未來一兩年可以賺到錢
不過看到我主管 想到我未來要成為那樣嗎? 我是很難想像
我這一兩周開始在看其他公司 主要是偏向大公司 福利健全
如有機會接觸英文更好(如外商 不過我現在口說還不到流利 就是中等
能賺到錢 至少不比現在差(ex業務or珠寶銷售) 能讓生活有活力點或有興趣的
能夠累積未來資產或能力的
目前看到有家做儀器的大公司在徵福委會專員(約聘) 我想天哪這真適合我
因為我在本來的公司也是自願舉手當福委的 對這塊也是頗有熱情
只是想問問大家..棄本來這樣看似有發展性的工作去做約聘的福委
會不會對於未來是比較沒有保障跟累積個人價值/能力.. 且還是約聘
在這個工作以外另外也有知名出版業的行銷或業務 跟金融業等等
可否請各位大大提供您的看法呢? 真心感激不盡~~~