我是替補留職停薪的同事A，為期三個月的短期人員，面試人員和主管當初曾跟我說過，
很可能會轉長期僱用。
後來我決定提前辭職，剛好留停的同事A，也決定要復職了。
但我辭職到同事A復職這段時間，需要把工作交接給同事B。
就是同事B，讓我決定辭職後封鎖大家。
1. 這三個月，同事B講話咄咄逼人，有時候會說一些很沒有意義的話。
ex. xx大學(我畢業的學校)畢業的也沒有很厲害啊，工作能力齁，跟學歷一點關係也沒有
。妳看妳周末會進修嗎？我看妳就做打打資料的事就好了。
ex. 我做錯事，同事B非趕著在禮拜六晚上十點，打電話給我，罵我40分鐘。
ex. 故意在大家面前給我難堪....部門聚餐的時候，突然說:欸妳不是很缺男友嗎?是不是
?妳自己說過妳很缺的嘛？我說的對不對?妳自己說過的嘛！(全場一陣尷尬)
2. 離職前夕
其實我已經提前半個月預告了......我的工作內容同事B都懂，因為在我入職前，她就是
做我工作的人。
常常被他狠削一頓，做什麼都錯。
ex. 被他罵說招募到的新人會辭職都是我的問題(我是人資)，因為我沒有關心新人。
我有跟同事B解釋，我剛接工作，還在熟悉職缺，所以還沒辦法做這件事。
同事B抓狂，覺得我在推卸責任。
後來我在路上看到新人，我會特別跟他們聊個幾句，關心他們狀況，還會在他們下班後，
特地打電話問他們新工作適不適應?有沒有什麼需要幫忙的?
然後被同事B罵:妳以為妳時間很多嗎？不要只會跟新人聊天不工作!
3. 離職前對我說: 妳走了，我們的好日子就要來了。常常在辦公室裡打電話跟別人抱怨
我......
4. 在職的最後一個禮拜，我居然都是全公司最晚下班的人.......
到最後一天，工作上還是被刁的很慘。
雖然交接清單上，我已經交接完現在的工作進度，也告知他，哪些東西還未完成，後續需
要做什麼。
但他們非得逼我將所有未完成工作全部完成才能走。
然後同事B和主管就準時下班了，離開前對我留的最後一句話是 : 走之前記得把門反鎖。