作者:
wangrg (臉上四個字...)
2018-01-02 13:48:14※ 引述《hagi13 (shirley)》之銘言：
: 其實還滿難過的 因為比起其他同事上班常滑手機與聊天
: 反而看看很多老是在上班時聊天 喝下午茶的同事
: 每個考評成績都比我高 因為他們常加班 參加活動
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別的公司我不知道，但是舉個我待的公司的例子:
同事A:
上班沒準時過，下午常常翹班到處亂跑。公司的工作日誌從沒乖乖寫過，
也從不肯乖乖打卡。
擅長哈啦，打屁。整天找人泡茶。對於任何城市的市政府有能力從不認識
半個人一路瞎聊到市長辦公室，找市長聊個天扯扯皮條，讓公司在這個城
市稅務三免三減半，每一筆訂單政府提供60%不封頂的補貼。
同事B:
上班超級準時，九點上班一定8:50就打卡。每天堅守崗位克盡克責。該寫的
工作日誌以及公司規矩，絕對不踰越。
不擅長與人溝通，非常害羞內向保守。中規中矩但是組織內部處理事情，往往
需要主管出面幫忙協調。手上的事情從沒有忙完過，從稅務到申報，從寫報
告到製作簡報ppt永無止境的工作內容。
現在年底了，猜猜看哪一個同事績效考核比較高分?哪一個年底獎金比較高?
作者:
azcooper (cooper)
2018-01-02 23:03:00A對公司的貢獻超大的壓
作者:
nz06 (莫璃)
2018-01-03 00:44:00覺得A好厲害...
作者: dantic (Daintiness Collection) 2018-01-03 09:39:00
A已經做出只有他能勝任的位置，B被取代性高…
作者:
makio (shiawase^^)
2018-01-03 12:24:00推 公司看功勞不是看苦勞
作者: wendy32 (rika) 2018-01-03 12:51:00
很明顯A對公司的產值大於B阿工作又不是比誰認真上班時間多長，是比產值的阿
單看工作能力，很明顯A遠勝於B。這個回文的例子跟原PO所面臨的狀況並不相同。沒有啥好討論的
作者:
pigye (pigye)
2018-01-20 07:21:00所以說...SOP什麼制度之類的打從根本就是個屁....職場上能贏過別人的通常都不則麼遵守