作者:
jsbobo (自由的風 )
2019-02-14 00:18:51跟某同事發生不愉快
之前私交不錯
但後來發現一有利害衝突時
她會毫不考慮的往上告狀
幾個月前跟我要好原本很挺我的大主管
請她提醒我 我們部門主管想要把我做掉
但她並沒有跟我講
反而是半年後 她才跟我提到這件事
但這段期間我真的差點離職
而且還跟要好的大主管吵了一架
吵架原因是大主管認為我態度很差
但我一頭霧水 雖然後來沒事了
但感情已經回不到以前那樣無話不談
事後想想 如果她當初有提醒我
我可能也不會差點離職
甚至也不會有吵架的事
人都是自私的
大主管看在她跟我很熟的份上才請她提醒我 看來是所託非人
現在看起來大主管跟她越來越好
互動變多
整個很微妙
前幾天她為了一點小事嗆說要叫大主管把我換位子
我氣不過直接去跟大主管說
雖然我沒真的被換 而且我自己也有疏失
但大主管認為我去找他講是情緒性的發洩 並且警告我下不為例！
目前這幾天我已經不主動跟那同事說話了
相信她感受的出來 但她還是會主動跟我說話 我的回應都冷冷的
如果是各位會如何應對？留下還是離開？
我不是個虛偽的人
不可能裝沒事 也不可能不開心還要裝作很開心
這樣很痛苦
想聽聽各位意見
很想丟辭呈 不做最大
反正拍拍屁股走了那些是非就再也跟自己無關^^
不離開,不跟對方往來,只對主管負責,請主管直接對你下達指令,勿請他人轉答,避免再次發生錯誤.
真是討厭的人，加油，堅持，到哪都有這種人，替你打氣努力渡過。討厭的小人
作者:
aar (解脫)
2019-02-14 09:45:00你大主管幹嘛不直接提醒你而要別人轉達？
作者: besthellen (besthellen) 2019-02-14 10:45:00
不用理她了, 只有自己變強是真的,她越會裝,就跟她演阿
作者:
sichi (希奇)
2019-02-14 11:40:00公事公辦即可 口氣可以冷 去告狀是告他做錯事 不是去告她仗勢亂放話 告狀必須只是陳述事實 可以情緒激昂 不可情緒用字 已知主管開始疏遠你親近她 就不要還自己挖洞跳
寧可得罪君子 不可得罪小人 八股文中還是有很多道理