我在這間公司後勤工作1年多，
當初面試我進來公司的是更高層的主管，
所以和目前的直屬主管是報到那天才第一次見面。
這1年，對於回報主管工作該怎麼拿捏還是很困惑。我不是每件事都要跟主管分享、回報的人，
盡量能自己完成就自己完成，
當然都是在我職責之內。
問題是好幾次去找主管討論問題、回報工作，
主管給我的感覺就是我沒事找事做，
回應我的態度很不好，很不耐煩的說話。
但我不主動報告又曾經在會議上說我沒有主動回報，
有事情我要自己承擔嗎？
從那次會議之後，我都是硬著頭皮去找主管，
詢問她「現在方便跟您討論事情嗎？」
或者直接將不緊急的文件留便條交給主管，
但得到的回應態度還是一樣，
偶爾主管心情好才有機會談的比較開心，
反觀同部門同事是主管的朋友，
雖然一樣是上下級的關係，
但他們每次討論工作都是很愉快順利的。
曾經想過是不是我表達能力的問題，
或者其他同事有沒有這樣的狀況，
但總覺得自己有被針對，感受很不好。
印象最深刻的是，
有一次系統設定的問題一定要請主管幫忙，
處理過程中有些細節不是很清楚所以多花了些時間，
主管突然很大聲的指責我，
加上露出不耐煩的表情，然後我被趕走。
辦公室的同事都轉頭過來看到底發生了什麼事。
我不覺得需要因為這樣的狀況離職，
現在的工作比起之前的已經好很多很多了。
但老實說在這間公司這段期間，
我的精神狀況確實越來越差，越來越沒有自信，
和同事講話會開始貶低自己的能力，
只為了更融入大家，把別人捧的高高的，
說謊說自己的工作量還可以撐過來，
明明就連一點點休息時間都沒有，
才能剛剛好完成工作準時下班。
然後再看看其他同事上班看直播、聊天、看股票…
沒有直接關係應該也有間接關係吧，
一踏進辦公室就會有一種無形的壓力。
謝謝看完文章的你，
我只是需要一個抒發的管道，
我沒有勇氣去看醫生，
也沒有和家人說過我現在的精神狀況，
只想假裝自己很正常的生活…