我個人解讀他的話的確是反映了幾點：
1大老板的心態總是希望年輕人能趕快上手，對公司的產值有貢獻，
畢竟年輕人身強體健才能夠應付高科技業那種高壓的工作，
他們的自私心態當然不是讓你來學什麼東西的，而是要你替他做牛做馬。
2如果在一份職缺上面磨了4 5年還抓不到竅門，
的確是這個人如果不是不用心，不然就是智能不足。
3某些行業的屬性的確是如此，但我從事的行業不受限於年紀。
4在30歲前常常換工作的人，會被視為定性不夠，也不可能在某一行業冒出頭來。
5有的人就是純脆為了混口飯吃而已，完全沒有什麼貢獻於人類社會的理想性，
也沒有什麼往上爬的企圖心，每天就是為了有三餐養活自已，有個小房間可以睡，
整天做例行工作，不動腦不思考，只遵照上司指示，下了班就看動漫、韓劇，
然後日復一日，年復一年不斷重復一樣的事情，這樣子的人當然到了30幾歲
也不可能展露頭角。