不好意思 最近雜務纏身不太有時間發文
此次公告有四項重點公布
1.代PO服務
若有徵才、薪資、工作、公司心得文...等不便自行PO文者，
可以站內信寄給我代PO(記得附註標題 未附註者概不受理)
代PO內容請遵守版規與法律規範 違者一樣不受理
PS.徵才文 請明確標示: 薪資範圍 月休 有無加班費
勞健保 勞退這屬於應有之福利 除特殊狀況外 不需要說明
未明確標示者概不受理
2.精華區
精華區已大致完成，有興趣的板友請直接按Z進入
精華區架構是延用前板主的模式，老友們應該不陌生
目前板上的相關討論文章已經全部收入
新手在本板發問前可以先參考以下幾部分
找不到相關討論時再發文也不遲
發文前請先看置底板規
搜尋公司相關討論串=>8->6
學校考試相關討論串=>15~16
其他部分有興趣的再逛就好了
3.薪資透明
薪資透明
首先是關於薪資透明的部分 我原本想自己建立一個DATABASE
但是發現基數太少 且部分敘述可能引發不必要的爭議
所以我把版上所有相關資訊僅 薪水 年資 部分公司名稱
匯入此網站 http://www.ursalary.com/search.php
版友未來如需查詢時可搭配此網站使用
另外原本的心得跟薪資經驗整理文 照舊制續行
原則上每三個月 會將相關資訊彙整更新置底
4.徵才資訊
徵才文 請明確標示:
1.薪資範圍(不可面議) 2.月休 3.有無加班費
以上三者未明確標示一律刪文 請注意
勞健保 勞退屬應有之福利
除特殊狀況外 不需說明
c.基本上不限格式 但請清楚標明公司名稱 工作內容等重要資訊
d.需代PO服務者 請站內信給我
以上四點公告從11/10開始實施~
另外版友有其他建議指教 請不吝在下面推文或站內信給我們 感謝!
PS.當初選舉時我曾提起的無差別擂台 想請問版友們對於這個提議是否有興趣呢?
目前新板規剛上路 我們想等板規實行一陣子之後
先看看版友們反應如何再來決定這項活動是否該舉辦