※ 引述《lkcs (繽紛之狼)》之銘言：
: ※ 引述《baboosh (大王椰)》之銘言：
: : 這麼多年下來
: : 俺發現啥蘋果 芒果不重要
: : 台灣選舉的問題是 選上後由你玩四年
: : 再優秀的人 選上後就開始懶惰了
: : 選前勤跑基層 選後有幾個還在跑基層的？
: : 好的方式是選上後要有一套考核制度 讓爛蘋果也變好蘋果
: : 當然這個指標要討論 肯定有很多意見
: : 不公平呀 不夠客觀啥的
: : 但是我覺得最基本的出席率 法案通過量 這些也沒人在乎
: : 一堆立委選上後根本不屌你 你也拿他沒皮條
: : 反正選上四年 一堆財團排隊求見送錢比較重要
: : 四年內撈完 四年後能選上繼續撈
: : 選不上至少四年要保本
: : 我覺得好的方式還是 每年應該來一次年終考核
: : 40％經濟指標考核 30％ 人民不信任投票 30％監察委員投票
: 考核也沒有用，現在一樣是有制度可以做的，你們叫做，割闌尾，問題是做不到
: 臺灣的選舉從本質上已經壞掉了，選民考慮的不是一個人的好壞，而是對手
: 每個臺灣人都是為了不讓“那個人”選上，所以把票投給“這個人”
因為那個人的人格特質和政見明顯不利於自已嘛。
所以不讓那個人選得上，
就是讓自已的利益極大化，沒錯啊。
而投給這個人，就是代表已方的利益啊。
你舉的例子，除非是派出兩個民進黨的侯選人，
一個深綠，一個淺綠，
藍營的民眾，為了不極深綠的當選，只好投給淺綠。
就是這種狀況，問題是這種狀況從來沒有出現過。
: “這個人”是誰不要緊，選民對他沒有期待，沒有要求，也不會監督和審查他
: 所以，在票投出去的那一刻，臺灣人就已經輸了
沒有期待，沒有要求，這是你自已在想像的好嗎？
台灣的選民誰會對自已黨的侯選人沒有期待？
: 這不是制度問題，而是文化問題，當然，制度適應不了文化，也可以說制度不行
: 臺灣需要一個超越藍綠對立的人，一個全新的政治人物，來重塑臺灣政治文化
: 擺脫藍綠對立，從負面回到正面，不再比爛，而是做好自己，修齊治平，重畫陣營
: 一邊是含淚歸隊，惡斗沉淪的舊臺灣；一邊是超越藍綠，和解團結的新臺灣
目前還未看到這樣子的人物出現啊。
也許宋楚瑜算吧。
可是他也沒有參選。