＜文長＞
因考量底下推文會文長 我直接發表我個人看法...
據報導所列 看得出來很多機關不太喜歡進用身心障礙者
要不是因為身心障礙權益保障法之法令依據 公部門早就不會去進用
個人覺得真的要針對考績甲的身障者 如原PO所言
「多方考量身心障礙公務員的障礙類型，分配較適合的工作。」
理應上要針對身障者的綜合性（個人態度及辦事能力等考量）來決定考績
不應該個案者是身障之特定身分而列為考績乙
另外 有關職務業務內容部分
個人認為身障特考應「按障別」為類科區分應考
小弟我查詢過相關資訊 在2010年至2013年間
身障者或是身障團體福利機構 有向考試院還是考選部提出
身障特考應按障別應考 但最後被考選部特種考試司司長打回票表示
「為維護考試公平性及避免區分障別報考可能造成之爭議，
本項考試仍宜維持現制，各類科開放所有障別應考人報考。」
會這樣的結論的理由是（來源為相關參考資料 一）
一、本項考試如按障礙類別辦理，則各類科需用名額將因按障別區分而稀釋
二、亦可能因而排擠其他障別報考之機會，
或各障別提列之需求不一而引發公平性爭議
我OS：試問哪個機關進用身障者不挑障別的...！？
別說一般人的約聘僱人員、臨時人員 連依法進用身心障礙者也是挑障別
個人認為如果能按障別區分的話 理由有二
一、對機關面：能針對障別去合適的業務分配
二、對障礙者應考人面：
1.考試面：不用跟所有障別一起應考 同障別一起應考
畢竟每個障別都不同障礙 應考程度有所差異
2.工作面：在機關有針對障別去合適的業務分配
對障礙者好做事也能學習 這樣方式對機關及障礙者有雙贏的局面
以下是我OS想法（已解決疑問 參考推文者）
其實按障別區分 在身心障礙者升大專校院甄試也是有這樣區分的
每個學校都是以障別區分去開缺名額 但在國家考試難道不適用嗎？
相關參考資料：
一、淺談身心障礙人員特考按障礙類別舉辦之可行性 - 考選部
http://wwwc.moex.gov.tw/main/ExamCom/wHandExamCom_File.ashx?examcom_id=947
二、社團法人中華民國晴天社會福利協會
1.關於身障特考的延伸性思考：https://reurl.cc/GVOLxW
2.身障錄取考績，銓敘部將再討論（六年前，2014-09-08）
https://www.sunnyswa.org.tw/1763/sunnyswa-news506
三、身障分發 官員建議負面表列 - 大紀元報導
https://www.epochtimes.com/b5/13/10/24/n3994052.htm
四、觀點投書：可以對身障朋友再公平友善一點嗎？ - 風傳媒
https://www.storm.mg/article/387606
五、身心障礙特考分發問題 保訓會：由跨部會組專案小組研商 - 法源法律網
https://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent_print.aspx?NID=111981.00
六、身心障礙學生升學大專校院甄試
https://enable.ncu.edu.tw/webEnable/regulation.asp