唔
其實在其他地方也講過
日本新年祝日一直都只有元旦一天
年始年末近兩週的假
是企業慣例給員工的有給休假
讓員工可以回鄉去過年
日本各企業本來就蠻多這種自己放的假
像是八月有些企業會給員工放暑假
還有東芝的社慶也是放假
我會說這種其實和颱風假一樣
政府本就不應過度插手
公親變事主
台灣要做就是取消春節假期
改成有給休假天數
至於什麼時候放假
由企業依據營運狀況、人力和習俗
和員工協調就好
※ 引述《sanae0307 (防空棲姬人柱力)》之銘言：
: 如題，過年是全世界都有的概念
: 泛中華是過農曆新年，只有日本改成西元新年
: 但在中華街和一些較為傳統保守的日本鄉間仍然過農曆新年
: 西洋年是從平安夜到元旦結束，跟聖誕節一起
: 那如果
: 在過去開放可以用各族群的文化節期取代農曆新年概念
: 比如在基督教學校、或是高層都是基督徒，把基督教文化定位為公司精神的企業
: 除夕到初六就視為平日
: 但是跟基督教文明圈一樣把12/24-1/1視為自己的過年
: 或是重視自我文化價值的公司，把公司創立紀念日所在的那一周視為該公司的年節
: 這樣會如何？
: 既然今後自我定位是移民多元國家
: 那各族群過自己的新年也算正常吧
: 條件是：
: 1.該團體提出的年假需有宗教、企業精神學校精神等價值，日期需跟此價值有關，由文化部
: 審核，勞動條件交由勞動部備案
: 2.團體年假必須等於或多於同年農曆新年假期，不可少超過十二小時，在該年節出勤需比照
: 假日出勤