《職安法》修法 可惠千萬人
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立法院社福及衛環委員會昨初審《勞工安全衛生法》，修法後法案更名為《職業安全衛生
法》，適用範圍從現行十五行業、六百七十萬人，擴大到所有行業共一千零六十七萬人，
並將新增防過勞條款，要求僱主對輪班、長時間工作勞工採取預防過勞措施，否則最高可
罰三十萬元；但朝野對違法僱主是否需負刑責無共識，今將續審。
23年來最大修法
勞委會指，這是此法二十三年來最大規模修法，對近年多項勞工面臨的安全衛生危害給予
保障。昨初審通過條文包括新增「六輕條款」，針對石化廠、化工廠等高風險行業要在運
轉期間提安全評估報告，若未落實造成火災、爆炸等意外，將開罰三十到三百萬元。
法案也新增「防過勞條款」，要求僱主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形，進行過
勞預防，但因朝野對罰則沒有共識而條文暫時保留。
根據行政院版草案，僱主未做預防過勞措施可罰三萬元到十五萬元，若員工因過勞導致職
業病，最高開罰三十萬元。根據勞委會最新統計，去年有九十二人因過勞領到勞保職災給
付，創歷年新高，其中三十八人為過勞死。
「有刑責才能遏止」
科技業員工洪先生說，幾乎每天都工作十二小時，也沒有打卡，很怕過勞出事求償無門。
工作傷害受害人協會秘書長黃小陵說，國人超時工作過勞情況日趨嚴重，業者根本不怕罰
鍰，應科以刑責才能遏止僱主違法。
《職業安全衛生法》初審通過重點
適用範圍：
．從製造、營造、餐旅等15行業670萬人，擴大到所有行業共1067萬人
增訂條款：
．六輕條款：石化業需實施製程安全評估，若僱主未依法辦理，造成火災或爆炸等，將罰
30萬到300萬元
．生育未滿1年女性從事特定工作需有健康保護措施