目前概況：
我是勞方 12/31雇主即將停業
在這家店我年資已一年三個月
12/24雇主才臨時提出要歇業的事
問題概述：
照勞基法走
雇主未應20日前提出歇業的事
所以應當付20天的預告工資
資遣費理應也要付一個月工資
但勞基法似乎有分新舊制
好像只能領半個月
所以雇主歇業後我應該要拿到的費用是
12月工資
20天預告工資
一個月的資遣費
請問各位版友這樣對嗎？

12月薪資+不足20日之預告工資＋半個月資遣費94年7月以後到職的都算新制