(代op)
各位好
我在某車商的保養廠擔任助理職
主要負責接待及客戶保養事宜
公司被總公司派人秘密稽查
因為評比不佳被罰了1萬8
主管認為我沒有抓到
偽裝成客戶的稽查人員
所以造成這次評比不佳
要求我負擔8000元半年內繳完
當日我並非是第一線接待到客戶
所以並不知情
但我主要是負責相關事宜(資料統整)
所以主管認為是我有過失
必須負擔部分罰款
罰款金額佔了薪資1/3
目前已提離職
還沒跟主管談這件事
事發後主管都放假去了
想請問
公司要求我私下拿錢出來繳合理嗎?
這金額是否符合比例
有依據能不付這筆錢嗎
畢竟我沒有造成公司或客戶的財物損失
補:
目前沒有預扣薪資的情況

打去勞工處問比較快

你並非你公司的老闆,為什麼要承擔營業損失?你要主張這點,請公司解釋清楚.

為甚麼不直接跟總公司反映?

任何諮詢歡迎善用勞動部信箱　https://goo.gl/lSRVOP

不合法喔 你有義務抓總公司稽核人員嗎?扣了先找總公司

不合法，等真的有扣錢在檢舉

等實際扣了錢拿到薪資單再說.他要你先寫同意書你可以不同意.

總公司罰分公司的誰？這個本身就很有問題了。

要抓的話總公司幹嘛秘密派人，就是要分公司本身對待每個客戶都要做好阿，要你私下付錢也太奇怪