小弟目前在一間旅館任職
月薪制 薪資條上算法為底薪/30天=單日工資
休假制度是月休6天 給兩天加班費
國定假日上班沒有加班費
也沒有補假
前幾天開會的時候說如果當月請假兩天（無論事假病假）
就只給22天的上班日
假設底薪23800 那個月請兩天假就是只支付
23800/30*22=17453（這樣的話時薪不到100塊）
這種算法有合法嗎？

他既然只算給你上班日的錢，那他除的也只能是上班天數（30的話是已經含假日了欸）

月薪制每月天數不同，除的基數也不同。如二月28天就是除以28你文裡的算法是錯的，你請假兩天，結果扣掉八天工資..