您好，本人10/1到職，今天被預告資遣。
往後算10天，最後上班日為4/8。
在這10天內，遇到假日4/2-4/5。
所以我的上班日為3/30、3/31、4/1、4/6、4/7、4/8。
一週兩天的謀職日我想請3/30、3/31、4/7、4/8。
四月原本有的特休3天想請在4/1、4/6。
剩餘一天換成薪水。
請問這樣是合理的嗎？詢問過勞工局是說可以的。
請問有相關版友也有遇過這類情形嗎？請假時有被刁難嗎？

謀職假部份無誤但不知道貴公司特休計算方式，特休部份不確定若是傳統周年制算法，四月份你滿六個月有三天特休就如你所述資方可以跟你協商請你不要休兩天特休但補你薪資(休假權在你)但若公司先前有提前給假或其他制度就不會是上述算法