於下列情形中，受僱人或代理人違反行政法上義務時，該受僱人或代理人及其
僱用人或本人於何種條件下應受行政罰？
（一）A 股份有限公司之董事 B，於使用登記為 A 所有之車輛時，違規超速被
測速照相機拍下車尾牌照，A 及 B 應否受行政罰及其條件。（7％）
第一小題，林葉老師以行政機關舉證B故意過失→以行政罰法§7第二項推定A有
故意過失，因此可罰A公司→以行政罰法§15第一項，私法人之董事B違反執行
職務→可罰B
而于亮老師在公職王的解題則為受罰原因是董事B本身違規超速行為，所以只能
罰董事B，A公司免罰。
試問誰的解題才是正確的，怎麼觀念都被搞混了QQ
（二）非法人之社團 C 設有代表人 D，D 指示 C 之受僱人 E 清理廢棄物，E
則將廢棄物傾倒於 C 使用中之建築物附近水源地， C、D、E 應否受行政罰及
其條件。（10％）
林葉老師解題為以行政機關舉證受僱人E故意過失，以行政罰法§7第二項推定
非法人社團C有故意過失，因此可罰非法人社團C。另外，以行政罰法§15第一
項，代表人D違反執行職務→可罰D
試問，為什麼可用行政罰法§15第一項罰代表人D？代表人D有職務上的故意過
失（不是受僱人E故意過失嗎）？
（三）F 以自己名義設立之獨資商號，授予自然人 G 代理權，G 執行代理事務
時違反行政法上義務，F 及 G 應否受行政罰及其條件。
林葉老師以行政罰法§7第一項，表示學說認為「自然人G的故意過失視為F的
故意過失」，這句我又更不懂了，為甚麼會這樣解呢？
這三題看了一個下午還是沒啥頭緒，麻煩行政法高手們幫幫我QQ