於下列情形中，受僱人或代理人違反行政法上義務時，該受僱人或代理人及其
僱用人或本人於何種條件下應受行政罰？
（一）A 股份有限公司之董事 B，於使用登記為 A 所有之車輛時，違規超速被
測速照相機拍下車尾牌照，A 及 B 應否受行政罰及其條件。（7％）
第一小題，林葉老師以行政機關舉證B故意過失→以行政罰法§7第二項推定A有
故意過失，因此可罰A公司→以行政罰法§15第一項，私法人之董事B違反執行
職務→可罰B
而于亮老師在公職王的解題則為受罰原因是董事B本身違規超速行為，所以只能
罰董事B，A公司免罰。
試問誰的解題才是正確的，怎麼觀念都被搞混了QQ
（二）非法人之社團 C 設有代表人 D，D 指示 C 之受僱人 E 清理廢棄物，E
則將廢棄物傾倒於 C 使用中之建築物附近水源地， C、D、E 應否受行政罰及
其條件。（10％）
林葉老師解題為以行政機關舉證受僱人E故意過失，以行政罰法§7第二項推定
非法人社團C有故意過失，因此可罰非法人社團C。另外，以行政罰法§15第一
項，代表人D違反執行職務→可罰D
試問，為什麼可用行政罰法§15第一項罰代表人D？代表人D有職務上的故意過
失（不是受僱人E故意過失嗎）？
（三）F 以自己名義設立之獨資商號，授予自然人 G 代理權，G 執行代理事務
時違反行政法上義務，F 及 G 應否受行政罰及其條件。
林葉老師以行政罰法§7第一項，表示學說認為「自然人G的故意過失視為F的
故意過失」，這句我又更不懂了，為甚麼會這樣解呢？
這三題看了一個下午還是沒啥頭緒，麻煩行政法高手們幫幫我QQ

行政罰第七條第二項只要受僱人故意過失都推定該等組織故意,過失第一題的話，其實于亮只有考慮到行政法處罰對象為行為人，此為行為責任，除非找不到行為人且所有人有重大過失才有可能為處罰對象而林葉對於第一題則是帶第七項二條受僱人故意過失推定為組織的故意過失第二題的話行政罰法第15條是董事長條款,簡單來說就是如果組織被罰不論是組織代表人本人自己的行為或者是組織裡的職員只要有故意或重大過失導致處罰其代表人也要受同一規定處罰E的話用第20條追繳的方式追繳回來第三題同上解法

你覺得超速是董事的行為，還是公司的行為決定怎解

一.如果有給道交條文,從道交85I看來,可能是只罰行為人而不併罰。但沒給道交條文,採林寫法,但要假設是否為執行職務、故意重大過師等等。

樓上正解