一、企業經由哪3個主要面向來分析其訓練需求，請逐一加以說明?另請列舉5種人力資源
發展的方式，並說明其內容。
我的主要問題是第二小題，從網路查到的答案是：
1.角色扮演法
2.行為塑造法
3.導師制
4.工作指導訓練
5.工作輪調
題目問的是人力力資源發展的方式，所以我的想法是e化、國際化、知識管理、重視人力
資本、彈性雇用，網路的答案不是只屬於員工訓練與發展的部分嗎?
另外，我用的參考書籍是華泰文化的人力資源管理理論與實務四版，網路的答案有兩個方
式在書裡面找不到，請問是否有另外的出處?