1.有沒有年終獎金？
2.有沒有考績獎金？
3.每年薪資調整級距？
4.薪資天花版？
5.勞工期滿離職並無資遣費，有無其它額外給與？
以上從簡章與現有資訊都看不出來，
希有志報考之青年事先詢問清楚
或待日後任職者亦或法務部長官解惑。

法官助理是勞退

離職給與是不同的東西，莫非現在沒了？看來是改了，我改一下。

可以參考彰化地檢署的簡章，寫的比較清楚，有年終跟加班費，於地檢署任職未滿 1 年者，自 360 薪點起敘，約支 46,692 元。於地檢署任職滿 1 年未滿 3 年者，自任任職滿 1 年後之隔年 1 月起，自 376 薪點起敘，約支 448,767 元，於地檢署任職滿 3 年者，自任職滿 3 年後之之隔年 1 月起，自 392 薪點起敘，約支 50,842 元。

有可能每個檢察署的年終加班費規定不一樣嗎？看每個署的經費決定？（沒進入過公務體系不是很懂

看起來作滿三年調薪4150元，是不是比法助慢啊？

期滿離職沒有資遣費，這件事情很有討論空間，如果檢察官助理是屬於不定期契約，則根本不能一年一簽，否則直接違反勞動基準法第9條規定，另外期滿不用也沒有「無條件離職」這種東西，勞動法令只有自願離職和非自願離職只要是非自願離職都應該要給予資遣費，這跟法官助理是屬於聘用人員，不受勞動基準法保障是兩回事!!

如果檢助是署內聘的，屬地檢署人員，基本上不會有期滿解聘這回事，一年一簽比較是委外勞務性質，之前一直在吵的東西，然後現在一樣換個名目繼續。加班費還要看經費來源到底怎麼編的，剛上路我覺得要一段時間慢慢調整很正常

想要就去考，省得磨磨唧唧

加班費應該是用1.33跟1.67算吧，或許可以靠狂加班增加不少收入。

加班費要看機關有沒有編，沒編只能換補休。

看新聞中彰化地檢有提到一個人大概3000多的加班費

其實如果依照一般臨時人員的規範，不用怕太血汗，不要忘了還有勞基法…機關會怕被罰的。

不用考呀！直接靠關係比較快走後門最快，還有更快的

樓樓上說機關怕被罰？

原來不怕嗎…那我改一下，之前的單位主管很謹慎，所以都會照勞基法走，固定開形式上的勞資會議。檢助不知道有沒有自己的玩法…不過有可能各地檢差異很大。以上我覺得大致可以參考，因為之前剛好有處理這塊過@@ 但還是要提醒剛上路的東西其實光人事部分就要逐步調整了，實際怎樣現在真的沒人知道。

公立醫院也都有臨時人員(護理師)，有年終但沒國旅卡，不犯大錯通常都會穩穩做下去啦

檢察官助理是臨時人員，用一年一聘可能考量到是年預算不同，名額會增減，或許可以參考法官助理發展狀況，曾經一度有想把法官助理縮減，但法官們用習慣了，的確也大幅降低法官們的工作量，在法官們反應後才保留並視情形擴編。而檢察官助理能幫助檢察官減輕工作量到什麼程度還需要實務去調整跟觀察，萬一成效不好，也是有可能拿掉，所以初期用臨時人員是可以理解，但後面會不會變成約聘甚至是身分公務員那就靜待制度的發展啦