2024/11/19 11:58 中時 林良齊
完整新聞標題：
勞動部輕生公務員悲慘遭遇曝 工作16小時 全單位1人扛
勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生，遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生，而經
調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班，工時長達16小時，且未申請加班
，北分署資訊室在人力配置上顯有問題，加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件，影
響身心健康，但無法證實同仁遭長官職場霸凌。
調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛說明，輕生的同仁長期超時工作、面對工作壓力，
甚至早上5點就到辦公室、晚上9點才離開，北分署資訊室僅有他一名正式公務員，導致壓力
負荷過大，而10月30日負責的「智能就業服務系統」標案再被退件，而其自我歸因，長期工
作壓力導致走上輕生的原因。但無法證明北分署長官對其有職場霸凌。
勞動部長何佩珊坦言，發展署曾在2022年向行政院人事總處要求增加人力編制未獲同意，發
展署近年業務劇增，如北分署就負責7個縣市的就業服務，但資訊室卻只有1個公務員及5名
派駐同事，連資安人力都要由發展署署內人力派駐兼辦，不只分署本身業務還有行政院、數
發部、國防部等相關業務，卻有逾百個資通系統維護，會再向行政院爭取人力編制。
何佩珊說，中央政府總預算已逾3兆元，但人力配比卻仍是過去的精簡思維，加上各屆政府
提出新計畫、舊政府計畫堆疊，同仁被重擔累積甚至瀕臨崩潰，做為公務人員的資方將向行
政院尋求協助。
原始新聞連結：
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119002164-260405
看完勞動部完美示範
精神霸凌不算實質霸凌
超長工時只是常態
你各位有志青年還敢考公務員？

剛剛考選部打來問我二級的資料沒交，我說我不考了

在責任制的前提下，沒加班費加班是常態

說一堆都是別人的錯就是了

回頭看看年改，蔡最自豪的改人所不敢改，笑死

扯人力不足就唬了...都約聘在作的,G8人亂退才是主因吧

資訊室? 考資訊處理的

反正都要作標案啦,考電機進去作土建標案,別太計較

趕快推給人力不足想矇混？約聘的不是人嗎

這種的就應該快逃 怎麼會繼續做

精簡盡量不多用人 是既定的政策 歡迎報考 加入這個環境 薪低幾無福利 社會地位低被污名化 晚年退休沒保障

平常那幾個罵藍白的勒 什麼key的 出來喊幾聲啊

未申請加班、屢被退件~ 這兩個都可以查吧~帶頭違法

無法證實同仁遭長官職場霸凌

洗地的 都躲起來了 科科

阿不就錢都被拿去酬庸了幹