作者:
whoamiqq (whoamiqq)
2014-12-22 23:06:37請問產業研究員若年薪要達到百萬 是不是只有績效最前面的少數幾人才有可能 ?
之前在google上搜尋相關的文章
給我的感覺是雖然研究員工時不算短 也有績效的壓力 但待遇還算不錯
可是今天自己去面試研究員
依照面試主管講的薪資結構下去推算的話
(假設年領由"12個月月薪+2個月年終獎金+績效獎金"三部分組成)
大概一間公司的研究員當中只有不到30%的人有機會年薪破百
績效中等的除非月薪很高 不然要破百大概也是微乎其微
更不用說績效在中後段的了...
作者:
Beef (Don't look back)
2014-12-22 23:52:00要追求高薪請努力熬到轉fund manager / 操盤人研究部說穿了就是成本單位 績效獎金是交易端吃剩的
作者:
SRX (神瘋)
2014-12-22 23:54:00研究員也要靠"機緣"升上經理人，但流浪的基金經理人不少，很殘酷，台灣的經理人待遇太差又季評比，導致很不穩定的人生
作者:
Beef (Don't look back)
2014-12-23 00:54:00走這行不求穩定但求賺一年吃五年...
作者:
Rickey (^______________^)
2014-12-23 11:12:00研究員本業年薪要百萬不是不行，但做這行這似乎不是重點
業外這行要在遊戲規則下賺到大錢微乎其微 都嘛自己來...
作者:
Iknow (Ａ夢)
2014-12-23 14:23:00哪家也有差，大間的一進來就破了阿，比MA略高一米米。純以台灣來說因為基金不夠大，大牌研究員未必會比經理人薪水少，累的地方不一樣(以下開放自營/代操/投信經理人幹譙研究員年薪XD)
作者:
SYW1023 (SYW1023)
2014-12-23 15:45:00月薪不到40K研究員路過QQ
作者:
forent (為何那麼愛睡覺呢?)
2014-12-23 19:18:00研究員績效怎麼算的?但確實不到四萬
作者: theparanoid 2014-12-24 02:05:00
本土券商薪水是看年資不是績效
不要暗示人走歪路好嘛~ 投信的名聲是靠大家一起維護的
作者:
linweida (I HAVE NOTHING TO LOSE)
2014-12-24 09:18:00投信的薪水低成這樣 如果自己投資不賺錢 那不如當公務員老實說在投信工作如果自己賺不到錢 那他差不多也是沒用的研究員或經理人了
那是台灣爛，不要合理化甚麼業外收入國外新水就是高在國外你敢拿業外收入嗎
有甚麼不敢基本上相關行業的要用自己名字買賣,就算不涉及操作標地,沒有違反外規 也是一堆機機歪歪的
作者:
foring (一句話 天堂到地獄 )
2014-12-25 09:34:00台灣的經理人很容易代理人風險，管個10億的基金，薪水不符比例，難怪不少經理人想要歪哥，可是這是正常的嗎?