記得以前在蛙男的時候，
第一任經理對業績不大要求，
不用揹信用卡也不用買基金、保險等產品。
開會他講10鐘就結束了~
但過了一年換了一位經理，
風格完全不同，
基金每個月要求扣六筆
找不到客戶的就要自己扣
當時幾乎每檔都在賠錢，所以很多行員都自己扣了
當然沒逼那麼緊的時候會偷懶一下，
那時又調來一個很愛舔長官毛的襄理，
開會時一直強調打考績會參考同仁業績達成情形，
基金每個月該扣的還說會要同仁拿存摺出來證明自己扣了幾筆
(不過這部份是沒有真的去執行)
當然IPO是另外要再算，
襄理就拿著本子一個人一個人去問要拿多少出來並登記下來，
時間快到了就會一個一個去問買了沒
後來黃金存摺開辦了，
每個行員一定要扣三筆定期定額(當然也可以推出去)
扣一筆手續費50元，
經理不錯，知道行員們都自己買，
所以補貼我們一個月100元
過年金幣也是每人配幾個我忘了，
滿多行員最後推不出去也只好自己買了...
說我們經理不錯是因為她本身也滿積極在推商品
有一次客戶的爸還是媽往生了，
我同事載著經理去上香致意，
上完香經理在外面跟客戶還有客戶的朋友聊天時
經理就把信用卡申請書拿出來開始推卡了
我同事整個傻眼....(不是來上香的嗎？)
所以來蛙銀的過的好不好就看經理了，(應該大部份銀行都是)
只是總行每年業績配下來的額度愈來愈高，
經理的壓力也愈來愈大....要遇到好主管的機會就愈小了
作者:
ck960785 (Metal 0-4)
2016-12-25 22:50:00辦卡辦喪事
作者:
thatblue (本土轟炸機)
2016-12-25 22:58:00借帖問一下 南部分行跟台北分行的風氣會差很多嗎
作者:
Egiot (安東尼麵包超人)
2016-12-26 01:12:00一個月只扣六次定期定額而已嗎？
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2016-12-26 02:04:00那個一百塊不是因為月底不聚餐所以發下來的嗎這次年底尾牙總行撥款一個人一千二被經理抓去吃一桌十人座八千有找的川菜剩餘款的流向我就是不知道了聽說明年ipo公會通過不超過四檔就讓我們看看每個月收50塊的公會有沒有做為 頗廠
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2016-12-26 07:10:00年年都看銀行年終多少~真的是內行的人才知心酸底~唉
樓上工會之說聽聽就好，已知明年"上"半年ipo四檔廠廠廠廠廠廠
作者: zehero 2016-12-26 13:48:00
真的是看經理
作者: cathysakura (NINAxHIME) 2016-12-26 19:34:00
看經理，好的主管會自己買。也有聽過主管會站在你後面看著你下單。
to L 大：100元不是月底的，是另外給的而且我們分行那時候沒有100，是請總務叫點心吃想當然價值是不到100元...忘了說華產了，那時同事都在開玩笑說華產員工的薪水都是我們行員發的~哈!當然蛙男也有些好的地方最讓我懷念就是住在男生宿舍的時光了