請問...台中銀行真的如同版上敘述的這麼可怕嗎～
因為家裡的公司時常往來的銀行是台中銀行，小弟也正好服務於銀行業當中
前些日子台中銀行剛好來家裡辦續貸的事情，業務員聽到我爸媽在講 小弟目前服務於
日x銀行做房貸一事，每隔幾天後 他們的分行經理就來家中拜訪了 問說要不要轉去他們
銀行就職！
薪資 福利 訓練制度等等 聽起來都比現在好
但...
其一，版上都把這間形容的很恐怖
其二，真的有缺人缺到..分行經理親自拜訪尋才嗎？
有勞待過 台中銀行的先進們提供點意見 指點迷津～謝謝

勸你不要，這間是小弟的前東家，先前分行曾經招6個新人走6個，然後有3個資深員工還沒50歲就申請退休，小孩還在讀書所以退休後找30k的工作不過曾經三個人做五個櫃員的工作，也有同事授信兼放款兼外匯，同事都蠻全能的

不用去，在古時候我親戚也因為是銀行大戶所以小孩直接進去工作的，而且還是公股銀行。

錢少

缺人需要即戰力，可能房貸經辦離職不久

你是客戶的小孩，應該跟一般新人的待遇不太一樣

台中銀來的時候是說～會先從櫃檯座半年 然後再去當業務助理 最後才會放出去當業務，會覺得不錯是因為...我在日x 到分行2週後 就直接放生向外跑 自己找客戶這樣 ，想說去銀行就是想說初期能有些客戶資源可以利用的～結果去日x 還是在默開

櫃檯應該是不值得蹲半年你這樣變試用期都在櫃檯我很懷疑他真的缺AO你現在就在做AO幹嘛重新練等

好喔～謝謝前輩們的指點☺ ☺

聽離開的兄弟說～現在瘋狂抓保險業績中

不是只有櫃員那端有問題,後面的輔助單位與行政單位也很慘多的是外行領導內行的情況;我經常覺得很對不起第一線同事這邊還有很多老人只想混到退休的,也不願接受新知新做法然後主管也不敢動老人,任他們在公司作威作福欺壓新人然後拿走多數的福利;因此有很多新人報到三天內就走,三思!