趁現在歐美盤黑皮黑皮
這麼多同業響應這串再回一篇
首先...
我還真羨慕前面壽險同業可以在早上8點半回文的XD
呃...離題了...
其實分歧點只有一個
支持去富邦看台股的都是認為台股做起「基本功比較扎實」
對後面自己賺錢跟職業學能幫助大
所以進這圈先看台股 > 看海外
(還先不論富邦這個是分析師缺、不是RA缺
進去也是自己摸沒人帶這件事)
很有趣的
回文兩位都是壽險朋友
完全同意從壽險角度
肯定是台股開始學最四平八穩
但現在起手職缺的選擇是在投顧..
要考慮的點就多很多
打個比方說
壽險在三國志就像魏陣營起手
有錢有人有資源
投顧反而就像邊邊角角那些小勢力
資源少、週遭競爭大
要一路打到中原進去大國勢力不是只靠實力就夠
運氣/人脈/時機缺一不可
簡單先問一句
壽險經理人小投顧出身的有幾位？
接著再問一句
去call公司拿壽險名片跟小投顧名片
問到的東西一樣嗎？
像前面兩位壽險研究員基本上職涯就是一路做到底了
但一開始sell side起手
就得邊做邊想後面要往哪邊發展
是自己靠股票賺一路做到退休？
還是要跳buy side，
外資？壽險？投信？投資公司？自營？
跳到buy side後是要繼續靠平台做研究，
還是想要當操盤的經理人？
轉承銷部門？
或是直接去產業當財務做IR？
只能說投顧看台股要出頭真的是萬中選一
或許真的是我聊過的公司太少
但就我知道這幾年壽險經理人開缺
五個有三個是看海外
而這三個缺大概50人在搶
另外兩個台股缺大概500人在搶
（而其中400人連書面審查都不會過）
回到投資本業
有努力有天份有運氣的人
不用進這行都能有很好的基本功跟股票分析能力
股票板一堆神人
沒辦法的就算直接空降外資或壽險也養不起來
所以第一份工作我會選好發展的
不會選所謂可以練功的地方
(雖然我真的不懂看海外就不能call台股供應練學基本功是什麼道理)
最後的最後
給不管選哪邊都是投顧起手的學弟一個建議
真正的投顧分析師是服務業
不是研究業
偶爾還要兼職做GTO跟負責觀落音
不要想太美好、工作格調也沒那麼高
當做去酒店下海就對了
剛剛還見到一位某大投顧首席在幫客戶找國小課本勒
我想說的大概就這樣了

其實，真正的藍海是香港跟大陸呀XD 台灣沒有藍海

8:00開會，20-30分鐘左右結束蠻正常的吧^^

我覺得你講的職缺是高階的，通常沒有人一步到位，很多投顧待完後跳投信或壽險的跳過去一樣是研究員，再看是不是再升經理人至於到了經理人的程度，就是再看績效在業界出不出名至於壽險(金控)，我覺得還要看向上管理的能力跟人緣吧你看海外不是不可以，但是目前海外分工就不像國內的細，要養成一個產業的研究是需要時間的，不是每天在那邊rotate不同的產業。能夠每天自由切換的通常都已經蠻有經驗的，知道怎麼做事怎麼抓重點。新人通常沒辦法這樣。

問題在於台灣的金融圈企業文化，都是結黨取向，並不會因為你基本功打的紮實就昇的上去，而且多的是基本功越紮實你基層待越久的人大有人在…雖然不想撥冷水，但人脈比基本功好用太多，去哪沒差另外上面回文的原po講的可以說都是對的真的想走基本功受重用的路線，請左轉國外，認真

樓上的邏輯：人脈>實力，所以去海外老實說我看不出因果關係。人脈的確很有用，但人脈有時來自可被利用價值

我是覺得擁有自己研究的實力比靠人重要，除非只想靠工作時賺。不然這些東西就算離開任何崗位都還是對自己有用。對我而言，海外的公司是比國內更有價值，但看海外不代表就比看國內的人要更容易培養研究能力。不過每個人看法不同，各種角度都有它的合理性。

m大，我想您是誤會了，台灣金融圈人脈效用大於實力是很重要的事實，但兩者都很重要，並非偏廢，但你在國外，卻只需要顧一個也可以成功，小弟的意思是這樣^_^同意f大，原來的原po詢問得到答案也確實非真正你的答案，你的答案只有當你決定了，那才會知道，這裡沒人可以幫您做決定XD