作者:
Nuiwey (希世圭寶)
2018-12-27 02:59:10大家好，因為有關財金資訊股份有限公司-資訊人員的相關訊息很少，
想上來請問各位先進，
依旁人所知或在此公司任職的經驗做分享回覆，
想請問以下幾個問題
１，外界所謂很「操」是？
２，會不會優等、甲一會老鳥佔著，
其他沒有輪到的機會
3，考績配額的比例分佈？
雖說甲一的百分比為50%以上，
但資訊處人員的考績分等比例為何？
4，是否有常態性加班？
常態性加班時間多長？
5，平均下班時間是幾點？
6，週休二日是否真為週休二日，
還是有技術性例行值班或是on call?
最後，一般銀行業的IT跟財金公司相比，
大家會選擇去哪邊就職？
麻煩各位有能資訊交流分享，
謝謝大家。
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-12-27 14:09:00就敝人蒐集到的資訊顯示，半公家金融IT，只是比純民營的PAY稍好一點，輪班壓力就看您報考的組別而定考績這種事情，就暫時忘了它吧您真要拚好的考績，就需要的是公平公開有競爭力的民營機構，而不會跑來報考財金公司重點還是要看您未來，想往哪個領域發展，以及您所擅長程式語言，以及熟不熟資料庫而定以下再請其他學長姐指教
作者:
kgh (恩~~~)
2018-12-27 21:10:00沒有資訊處
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-12-27 22:46:00如果沒打算養老待退我會去銀行. 畢竟銀行才是主要業務單位財金偏向輔助
作者:
kutkin ( )
2018-12-27 22:54:00財金低調賺又沒壓力除非你不用跨行業務
作者: coonash (庫耐) 2018-12-27 23:04:00
銀行雖然是業務單位 但都要向周邊機構繳不少保護費
很多資訊有問題...第一 我們家就是一間資訊公司 所以沒有資訊處 第二 我們家是xA xB xC 不是xㄧ x二 x三 第三 請想想我們才幾號人 甲的名額灑到各部門下來之後 10%換算成人數其實只是3-4個人的差距而已 手氣背點背個鍋就沒有了最後我舉個最近的例子吧 我們家為了元旦統一發票開放線上直接領獎 從前一天晚上就是經理帶隊On Site 副總協理全部On Call 你覺得一個新人不On Call不扛系統 考績憑什麼好
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-12-28 12:50:00感謝d 大專業分享那da 大請問，貴公司使用的技術，主要有哪些？
我們家分成兩塊 Open端是Oracle+Java MF是IMS+JCL
作者:
kgh (恩~~~)
2018-12-28 15:36:00所以你們家跟我們家好像是同一個家XD
作者:
piadora (皮多羅)
2018-12-29 03:03:00跨行手續費降低了，沒賺頭了
之前去財金開會 裡面好像很多漂亮女生 提升工作戰力