[請益] 請問到職日就可以開始累積年資了嗎 thor5566 PTT批踢踢實業坊

作者: thor5566 (thor) 2019-09-02 10:46:24

學長姐們好請問一下看人資系統的到職日是顯示106/9/4 那請問是否到
這個月4號就算滿兩年了有看系統上的勞健保投保日期也是0904
這樣ok嗎謝謝各位

作者: zxcvbbb ( ) 2019-09-02 11:11:00

廢話

作者: avant (嘿嘿) 2019-09-02 12:13:00

原Po脾氣好好

作者: xxsxx1000 (呆完郎) 2019-09-02 12:22:00

1樓很兇欸

作者: henry2003061 (henry) 2019-09-02 12:29:00

一樓凶啥

作者: INNBUG (最純潔的傑) 2019-09-02 12:29:00

是的，勞基法根本沒有所謂試用期，一進公司就是名義上正式員工應該說實質上正式員工

作者: rockon15 (可樂) 2019-09-02 12:32:00

不過現在銀行還是一堆試用期

作者: BobPettit (手槍) 2019-09-02 12:55:00

試用期是什麼我同事說試用期沒保障隨時可以叫你走請問是這樣嗎感覺怪怪的

作者: rockon15 (可樂) 2019-09-02 12:59:00

就是違法的部份啦不開資遣強迫你簽自願離職

作者: aikotoba (aikotoba) 2019-09-02 13:12:00

沒有試用期啦當勞工之前可以看一遍勞基法嗎當奴工很爽逆

作者: SSDing (ssd) 2019-09-02 16:35:00

的確沒有試用期，但企業普遍有試用，我也覺得很奇怪

作者: Dreamflier (新月夜空) 2019-09-02 18:26:00

法規沒特別規定試用期，實際上跟法院實務上都承認有試用期(雖然學說上有分歧)，不過試用期只是對解雇權的解釋，跟其他權利都無關。所以年資的問題也是跟試用與否無關的。

作者: coyoteY (マジジョテッペン) 2019-09-02 18:58:00

雙方可以約定合理試用期

作者: dalconan (寒江雪) 2019-09-02 21:18:00

試用期只是一個名詞，最多就是勞基法之外的額外福利，公司可能會先不給予（例如三節、全薪病假、額外特休其他東西只要是勞基法有的還是要給予，普遍的試用期三個月內的確可以隨時叫你走，但是資遣規則和非自願證明還是要照規定。有些公司則是用「定期契約」來當作試用期

作者: kikipig (超帥銀行員) 2019-09-03 07:04:00

一樓吃到炸藥

作者: rtyu6099 (衍) 2019-09-10 22:47:00

一樓撿到槍

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