金融業加薪搶人大戰 開打
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來源：經濟日報 記者葉憶如／台北報導
相關新聞影片：https://www.youtube.com/watch?v=YaEFFPedr0k
中華郵政昨（1）日開始幫員工加薪1%~3%，金控及銀行也紛紛揭露加薪計畫，以往公股行
庫幫行員加薪最夠力，但今年出現轉折，上市的民營金融機構加薪幅度略勝一籌，公民營
金融業加薪搶人才大戰已然開打。
依上市櫃金融業最新自願揭露資訊顯示，玉山金今年維持去年4%~6%加薪幅度，是目前業
界最高水準，其次是聯邦銀5%與台新銀的3%~5%。
https://uc.udn.com.tw/photo/2019/09/02/2/6764366.jpg
公股行庫2018年獲利仍佳，每股獲利較2017年來得高，第一金去年稅後純益年增幅12%，
華南金也逾二成增長，台企銀年增五成以上。
但公股行庫公布的最新加薪訊息，兆豐金、華南金、台企銀、第一金四家今年預計加薪幅
度，分別為1.7%~4.1%、3.2%、2.8%及2.5%，都較去年縮水。
去年兆豐金實際加薪幅度3.5%~9.2%、華南金6%、台企銀與第一金是5.8%跟5.3%，都是今
年預計加薪幅度一倍以上。
業界表示，今年公股加薪不如預期，主要是去年行庫參照公教人員調薪幅度3%再加碼，所
以加薪6%~10%，但公教人員明年不調薪，公股行庫加薪「恢復正常」。
民營金控方面，玉山金自2012年開始連續多年平均加薪4%~6%或4%~7%，2017年推出補助玉
山寶貝每一胎10萬元，今年仍要給員工加薪4%~6%。
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基層員工薪水給付方面，玉山金最新公布大專生月薪3.65萬元，碩士生月薪約4.37萬元，
起薪與加薪幅度，目前都是第一。
今年有加薪計畫的台新金，去年實際加薪3%~4%，今年調高上限到3%~5%。台中銀今年打算
大舉加薪3.9%，跟去年實際僅加薪0.2%~2.3%，顯著增加。
中壽2%~4%、中信金的2~3%，加薪計畫跟去年一樣。
聯邦銀雖然要加薪5%排民營第二高，但因去年5.3%，今年相較略減。
國泰金今年尚未決定加薪計畫，去年給員工實際加薪2.9%~5.4%，算是相當大方。
心得：之前看新聞玉山銀是30歲以下離職率最高的金控之一，
所以平均年齡也是金控銀行最年輕的。
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至於公股銀行則是兆豐和台企銀比較高～
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可能是為了吸引新血加入，所以今年薪水給付方面，玉山金
今年調薪幅度最高，大專生月薪3.65萬元，碩士生月薪約4.37萬元起，
不知道這樣有沒有吸引人？
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