代PO
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大家好
最近我和我表妹正好不約而同考上土銀總行缺
我目前在某三商銀（非彰銀）總行服務，我表妹在八大公股老八總行服務，
考上的職等和原單位相去不遠，
現在我們兩邊的長官都在慰留，
他們都主要是說005流動率低，
要升主管得排隊排很久，
但是如果留在原單位，相較之下主管位置來得比較快也相對容易，
聽起來好像也頗有道理，
還有主管提醒底薪加沒幾千元，可是要放棄勞保去保公保也不划算，
還有主管說005相對較為保守，風氣沒有現在單位容易發揮個人專長想法。。。
當然我和我表妹都知道主管要留人都會說盡好話，
但是就主管排隊來說（就是升遷的部分），似乎頗有道理，
像我表妹她們銀行流動率不低，
同期考上台土兆合等其他銀行就跑的一堆，
以後要升襄理的時候，競爭人數一定更少。。。。。
想請問大家，是不是這樣逆向思考也是蠻有道理？
不去005排隊，當個雞首也許發展也不錯？！
想向各位前輩請益，聽聽各位前輩的意見想法，
謝謝大家