大家好
最近在找人組遊戲製作團隊
為合夥的小團隊性質
成員期間不支薪
以發行後平分營收的方式分潤
想請問要如何保障大家的權益
會需要訂立合夥契約嗎?或是有其他方式?
因為是第一次嘗試沒打算成立工作室之類的
以上感謝

收支紀錄要詳細阿

第一次阿, 放心做不出來的

別人好心請教 也有具體提問 風涼話少說兩句不會死

跟開一家公司一樣:Startup 2.0 工程師創業手冊"合夥的陷阱"/"合夥的陷阱二 – 一定要合夥嗎？"

簽合約就好

謝謝大大們建議,目前以合夥方式也是評估了團隊的現況,而採取的較可行方案,也明白合夥會有一定的風險,所以目前較傾向簽合約,白紙黑訂好規則,大家就照著規則走,這是目前想到省心的方式白紙黑字

簽了帳目也要管，感覺需要第三方幫忙？

如果大家願意，簽合約最好，分成方式也公開透明不支薪團隊最大問題是沒有約束，容易有人做一做跑掉尤其主程式跑掉等於專案廢掉，要考慮好此類狀況另外沒有約束跟誘因，每人貢獻也缺乏管理說是平均分配收益，那如果有人做一做攤在那邊擺爛等領錢那該如何處理這個情形，也可以考慮進去程式人員通常行情最好，跟其他人平等分潤又是否公平？不支薪團隊對成員自主推力與無私奉獻的要求非常高

主程式跑掉，太吾繪卷的茄子表示..看來該是逆練代碼的時候了

逆練代碼效果有限，太吾後來也是被程式給坑掉的

嗚嗚嗚，我們這邊是程式發起，但是缺美術

程式再怎麼逆還是沒原本的摸的熟

程式發起是成功的第一步，恭喜

了解，帳目的確要仔細計帳，這個會再好好規劃，收益分配的確要參考市場行情，才不會起爭執，這些都是很寶貴的建議，謝謝大大們的分享程式發起的案子，所以是程式有兼企劃，感覺蠻猛的 XD

現實就是花太多時間琢磨這東西是純粹的浪費時間，直接開始試失敗幾次後才能知道你們幾個人的貢獻定位在哪，能不能往下合作. 現實話總是有人不愛聽. 說別人講風涼話真是好笑.總是拼命的給毒雞湯才是害人