※ 引述《kumusou ()》之銘言：
: 公務員給人印象就是好吃懶做，行政效率低落
: 但是卻坐擁不錯的薪水
: 越老越看到公務員的嘴臉
: 不需要擔心中年失業，且退休福利好到不公平
: 之前炒得沸沸揚揚的坎公務員薪水怎又沒聲音了 zzz
: 回到重點
: 感覺近年來一些普大學生開始慢慢踏入考公務員的行列
: 可是都念到普大了
: 幹嘛跟科大體系出來的爭這種不需大腦的職缺呢
: 出去工作不適更有法展性嗎??
: 有沒有現在普大生在想甚麼的八卦
雖然這是月經題了我還是回一下。
不要把大家想太笨，真的。
公務員如果真的是沒大腦的爛職缺，還會有這麼多人考嗎？
單看薪水公務員真的不算頂高，初考29、普考36、高考43-46，
可悲的是，就連這不頂高的薪水還勝過很多民間企業。
可能有人會拿台GG等來類比，說進去至少都4XK之類的，
但你們是不是忘記在外動輒領22K的「文組」同學啦？
（而且文組男生更慘，履歷直接進垃圾桶的都不少。）
再說就算理組也不是每個人都能進台GG之類給薪大方的公司啊。
另外公務員最大的賣點，就是相較民間企業，
它提供更多「可預期的穩定度」，當然前提是你要考得上。
這包括在就業前、就業中與退休後。
退休後我不用解釋，退休金是也，現在來解釋一下就業前與就業中。
首先，國考的競爭還是相對公平的（之前鬧很大的郭冠英那也是透過約聘僱管道）
競爭規則清清楚楚：符合特定學經歷、沒有雙重國籍或重大犯罪等等就能考。
而且只要考上了就是你的，
你不用擔心應徵時突然出現一個老闆的皇親國戚搶了你的位置，
（所以之前關老爺想在國考中加面試會被罵翻就是這樣）
也不用擔心面試上了公司突然電話一通說職位不開了要你滾回家，
更不用擔心履歷不好看而被老闆或主管羞辱似的嫌棄。
就算你沒上，起碼國考還會寄成績單給你讓你知道為啥沒上，
很多公司是連個E-mail也不肯回，讓應徵者在那空等咧。
最重要的：領多少薪水，明明白白。
不用在那和公司談得要死要活，開高一點老闆就結屎臉給你看，
沒有什麼假鬼假怪、打死不肯公開實際數據的薪水面議，
更別說談好的薪水和實領的薪水不一致這種鳥事了。
再來就業中也是有保障，
多少公司給員工的勞保高薪低報的？公保可不會。
加班費一般也都會有（最近能報的額度少很多，但多少還是有）
國定假日能放到，很少會被亂凹加班，更別提無薪假或無薪班了。
裁併時會盡量安排新職（要也先砍約聘），
且不易發生倒閉問題，真倒了該給的也會給（政府會倒，但很少見）。
如果倒楣碰到王八主管想搞你，讓你昇遷無望，起碼還能靠年資加薪。
就算要攆你走也要想辦法生出三個餅（私人不用三天就踢你走了，還三餅？）
當然比較危險的是可能碰到要你背黑鍋的官，或像之前貓貍王國那樣被自殺的，
不過這大多也是職等較高才會碰到的，基層權限不足相對風險就低。
所以綜合來看，公職確實比很多民間公司提供更多的保障。
當公職沒法賺大錢（當官貪污的不算），但穩定性和制度是很多民間公司缺乏的。
如果民間公司能提升這點，或薪水高到能彌補這些不穩定，會考公職的自然就少了，
只是看到台灣一堆草莓慣老闆充斥，我想公職在一定時間之內還會是就業的熱門項目的。