http://tinyurl.com/l5hjcg8
黃姓男子應徵創見資訊（Transcend Information）研發工程師，
平均月薪7萬元，創見頻問黃報到意願，黃回覆「我在等別家面試」；
創見發函錄取、請黃體檢，黃以「要去玩」為由無法配合受檢。
創見取消錄用，黃提給付薪資訴訟，向創見索償52萬元。士林地方法
院判黃敗訴。
雖然「創見」評估黃不適合企業文化，法官認為勞動契約
在創見發出錄取通知時就生效；黃因無「勞動給付」，索償無據。
「創見」是國內記憶卡、隨身碟知名大廠。
黃姓男子指控去年他應徵研發工程師，對方4月12日發出錄取通知書，
約定5月2日報到；「創見」要求他參加新進員工體格檢查，但因
他要到宜蘭玩，竟遭取消錄取。
黃說，「創見」承諾月薪5萬6千元，另有三節獎金，
每年月薪平均約7萬，他要求創見給付自錄取通知起至法院言詞
辯論終結期間共42萬元薪資。黃另認為「創見」不錄用他涉及
汙衊，讓他經濟、精神受到壓力，要求公司補償他10萬元精神慰撫金。
「創見」則稱，黃去年2月26日提出面試申請，公司三度詢問他
「什麼時候能報到？」，但黃總說「我還要考慮」。
「創見」指出，他們決定錄取後，黃卻連體檢時間都不能配合，
認為黃沒有進公司的誠意。「創見」主張在考察應徵者的態度與行為後，
認為他不適合公司才取消錄取。
士院勞工法庭認為「創見」明知公司非黃「首選」，
仍發函錄取，勞動契約生效；黃雖無
法配合體檢日期，不代表不能在報到日前完成體檢。
訴訟期間，「創見」願讓黃復職；黃因未替「創見」提供過勞務，
且幾天後即覓到新東家，法官認為求償無理。
至於黃自稱因名譽受傷而痛苦，士院認為「創見」
人力資源部以電子郵件與黃連繫，沒有他人知情，
不構成名譽權侵害。
【2014/05/26 聯合報】@ http://udn.com/
全文網址: 月薪70K仍考慮 「創見」取消錄取卻挨告 | 社會 | 即時新聞 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/8700705.shtml#ixzz32rqJNXsz
Power By udn.com