※ 引述《ggggggg (史上最被高估的運動員)》之銘言：
: 這種例子很多
: 還有phd我倒覺得還好
: 因為老美會去念phd的人
: 除了少數領域
: 幾乎都會留在學術界/研究機構
這是誤解，目前美國學術界職缺不到每年新phd的10%，
且學術界是50% tenure(臺灣一般認知的教授)，
50% 22k等級的臨時工(post doc/adjunct).
: 基本上是看你phd累積的東西
: 有沒有某某研究剛好有缺懂這方面的人
: 所以其實最重要的是你phd研究的方向
這點也很不幸的是過去的情況。現在大公司因爲財務風險高不作R&D，
要靠phd研究吃飯請去start up，基本上集中在幾個科技中心的大城。
要進相對穩定又薪水多的大公司，請練第二專長。
: : 還有回答原原PO的問題，
: : 我們之所以沒聽過美國人抱怨外國人搶工作，
: : 很大的原因是因為外國人搶的大都是本國缺人的職缺，
: : 例如：科技人才和會計。
: : 如果是搶手的工作，
: : 外國人完全搶不贏本國人，
: : 更不用說要申請簽證了。
: 其實我覺得這是雞生蛋和蛋生雞的問題
: 老美自己就不喜歡念工程類的東西
這裡的重點不是國籍，是專長。隨便挑一個很專門領域來説，醫學工程好了，
美國人口不到全球人口的5%，但是有全球稱霸的科技，
美國人難道全部都想念這個?但是全世界念醫工的至少會路過一下美國吧，
醫學工程領域裏當然美國人很少啊，我看大概差不多5%...
: 像 fashion industry 或是 advertising agency
: 這種地方就剛好相反
: 幾乎都是美國人的天下
: entry level 薪水低到破表又操到爆
: (我還有聽過no pay intern的，這在台灣應該被鄉民罵翻了xdddd)
不可以這樣玩了喲。這兩年某大傳播公司已經被告輸了，
要一周至少有一天純教育(聽起來很不純)。