我想給那些很怕浪費自己面試時間的人一個建議
此篇主題有蠻多推文都說
面試談了半天最後談薪水時不符需求很浪費彼此時間
那就一開始約面試時先問薪水最省時啦
人資打來約面試，你就先問他，這職位有多少薪水
不符期望就連約都不要約啦
不是連出門面試時間都省了嗎？
就不用吵面試要先問薪水還是先問內容了
※ 引述《KamijoToma (上条当麻)》之銘言：
: 各位八卦版上的先進們，大家中午好
: 小魯我想針對本文提出一點點經驗分享
: 原文提到"求職常還沒問工作內容，就先問薪水、福利等"
: 站在小魯我面試過一些工地領班的經驗，小魯非常認同
: 這些準領班若一開始先問薪水，再問工作內容的，都是謝謝再連絡
: 因為你不知道要詳細要做些什麼，而且也尚未淺談了解彼此過
: 就先和我議薪水的價碼，那你談薪水的基準是什麼？隨便開嗎？
: 光憑這兩點，我就不要這個人
: 以上一點個人經驗，謝謝