作者:
hachime (最惡教師)
2014-06-26 13:40:27我想給那些很怕浪費自己面試時間的人一個建議
此篇主題有蠻多推文都說
面試談了半天最後談薪水時不符需求很浪費彼此時間
那就一開始約面試時先問薪水最省時啦
人資打來約面試，你就先問他，這職位有多少薪水
不符期望就連約都不要約啦
不是連出門面試時間都省了嗎？
就不用吵面試要先問薪水還是先問內容了
※ 引述《KamijoToma (上条当麻)》之銘言：
: 各位八卦版上的先進們，大家中午好
: 小魯我想針對本文提出一點點經驗分享
: 原文提到"求職常還沒問工作內容，就先問薪水、福利等"
: 站在小魯我面試過一些工地領班的經驗，小魯非常認同
: 這些準領班若一開始先問薪水，再問工作內容的，都是謝謝再連絡
: 因為你不知道要詳細要做些什麼，而且也尚未淺談了解彼此過
: 就先和我議薪水的價碼，那你談薪水的基準是什麼？隨便開嗎？
: 光憑這兩點，我就不要這個人
: 以上一點個人經驗，謝謝
作者:
gino0717 (gino0717)
2014-06-26 13:41:00他會在電話那頭跟你說面議
作者:
b0d (我是大笨蛋)
2014-06-26 13:41:00沒錯
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:41:00你會被20k的人噓
作者:
b0d (我是大笨蛋)
2014-06-26 13:42:00當所有人都這樣做 局勢就會反過來
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:42:00沒搶到1樓，可惜
作者:
joe85300 (籃球吉他五月天)
2014-06-26 13:42:00會跟你說面議 ==
作者: joe850505 (Joe Hsia) 2014-06-26 13:44:00
樓上ID跟我好像
作者: ken0424 (ﳿ︠ ) 2014-06-26 13:45:00
遇過人資電話說35k，免面時主管只想用22k請人，幹～
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:47:00希望bbdirty5566之後面試時，劈頭就先問薪資，期待你的分享
作者:
hachime (最惡教師)
2014-06-26 13:48:00某b對人資的了解超精闢的XD
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:49:00一定要先問薪資喔，不準先問工作內容和其他福利不然你就跟這篇作者一樣了XD
作者:
tngtng (tngtng)
2014-06-26 13:53:00找到人來面試是HR的KPI之一 所以就算開價不合 也會騙你來
作者: ru8a 2014-06-26 14:01:00
萎中 中華民國頌跑哪去了?
作者:
Sadan (Danny)
2014-06-26 15:14:00同二樓。他說面議你怎麼辦?