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2.完整新聞標題/內文:基本工資 明升至19273元
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【生活中心╱台北報導】多項勞動法令明起實施，最攸關荷包的是基本工資月薪，將由一
萬九千零四十七元調為一萬九千二百七十三元，約二十九萬名外勞、一百五十二萬名本勞
月薪多兩百二十六元。《職業安全衛生法》則首度納入「防過勞」條款，針對輪班、夜間
或長時間工作可能誘發疾病，若僱主無預防措施，導致勞工職業病，最高可罰三十萬元。
去年基本工資審議委員會決定，今年元旦基本工資時薪由一百零九元調至一百一十五元，
月薪七月調整；審議辦法規定委員會原則上每年第三季召開，但去年決議，今年起物價指
數年增率累積達百分之三以上，才開下次會議。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，基本工資月薪早該調漲，「只是把欠勞工的還來而已。
」
勞團呼籲依法開會
孫友聯說，馬政府若要扭轉「總統任期前四年幫財團減稅，後四年幫財團凍薪」印象，應
依法第三季開會，否則將到監察院檢舉勞動部瀆職。勞動部回應，今年是否開會，近期將
徵詢委員意見。
此外，《勞工安全衛生法》周四將改名《職業安全衛生法》實施，首度納入「防過勞」條
款，僱主須對輪班、夜間或長時間工作等異常工作負荷促發疾病進行預防，否則可開罰，
若因此導致勞工職業病，最高可罰三十萬元。
明起依《公寓大廈管理條例》成立大樓管委會並報備者，受僱管委會的勞工也將適用《勞
基法》，享基本工資、加班費、法定工時等保障。勞動部解釋，僱主是管委會，若欠薪、
違法遭罰，由全體住戶負擔清償責任，管委會主委只是行政文書收件人。若委託物業、保
全公司管理，派駐人員的僱主是該公司。
台鐵416列次大改點
考量手機日漸普遍，明起橫向二、四、六、八、十號國道路側緊急電話暫停使用一年，可
用手機撥一九六八求援。台鐵普悠瑪號明首度行駛花東線售票載客，花東線列車也將降價
一到二元，七月十六日起全台有四百一十六列次大改點。
為防堵食品標示不實漏洞，明起產製的果蔬汁、乳品及米粉，都需依成分比率如實標示品
名，違者可重罰四百萬元。消基會董事長張智剛認為，誠實標示可防止消費者被當冤大頭
，政府也應落實定期監測、抽驗。
7月上路主要新制
◎勞工
．基本工資月薪由19047元調為19273元，約29萬名外勞、152萬名本勞受惠；勞保及勞退
投保、提繳分級表也配合修正，約237萬人逕行調整
．大廈管委會依《公寓大廈管理條例》成立報備者，其僱員適用《勞基法》，享基本工資
、加班費、法定工時、資遣費等保障，約6千人受惠
．《職業安全衛生法》7/3實施，1067萬人適用，首納「防過勞」條款，僱主須針對輪班
、夜間工作等異常工作負荷促發疾病進行預防，否則開罰
◎交通
．橫向國道取消緊急電話
．台鐵普悠瑪號首度開入花東線；另花東票價調降1~2元
．台鐵7/16起調整416班次時刻
◎食品
．100％米原料製成才可標「純米粉」、「米粉」
．包裝飲料含10％以上果蔬汁，應標含有率，完全不含應標「無果蔬汁」或「口味」、「
風味」字樣
．採50％以上生乳、鮮乳或保久乳為主要原料，才能標「調味乳」或「乳飲品」
◎健保
．住院診斷關聯群（DRGs）支付制度第二階段實施，新增237項治療項目設上限價
資料來源：《蘋果》採訪整理
3.新聞連結:
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140630/35928057/
4.備註:
每天可以多喝一杯養樂多了,好開心喔
感謝老闆犧牲競爭力為員工著想,感謝政府德政