1.媒體來源:
中時電子報
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金管會近年力推金融機構部署亞洲，元大寶來期貨董事長林添富表示，元大寶來期貨透過
「24小時全球交易中心」，系統化培訓操盤人，提高市場競爭優勢。
元大寶來期攜手台灣金融研訓院培育人才，金融研訓院院長鄭貞茂昨日表示，台灣欲留才
須運用年輕化、科技化這「雙箭策略」來從根基孕育。
鄭貞茂指出，台灣金融業人才目前遇到2項瓶頸，第一、人才不願意走出海外，第二、人
才普遍喜愛到歐美等成熟國家去發展，但現階段的東南亞市場是「後起之秀」，無論是經
濟體成長快速、企業融資水準攀高，東協五國儼然成為台灣金融業打亞洲盃的試金石。
鄭貞茂說，台灣金融業人才欲前往東南亞國家發展，往往面臨3個關鍵，包括語言問題、
台幹及行員間的溝通相處，以及員工最關切的薪資、待遇狀況。
金融研訓院今年首度突破以往傳統式授課，改採「科技化」的IT系統線上模擬操盤實際演
練方式，攜手與元大寶來期貨舉辦「國際操盤人海選競賽」，以提供畢業年輕學子國際舞
台求職管道，甚至能進一步培育台灣優秀操盤交易人才，預估將可吸引1,000人規模參與
。
元大寶來期貨董事長林添富表示，元大寶來期貨的「24小時全球交易中心」系統化培訓，
源自於華爾街著名操盤人Richard Dennis的「海龜計畫」，所帶領的期貨操盤團隊共14人
，4年半期間的年平均報酬率高達4成，且金額高達上億美元，而元大寶來期貨藉由此套系
統化培訓，已成功培訓20為素人操盤人，儘管大多無財務金融背景，但每年平均獲利卻高
達新台幣近億元。
3.新聞連結:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140816000146-260206
4.備註:
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