y公帑公假做公訓 挨批玩樂居多
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〔記者邱紹雯／台北報導〕台北市議員王世堅調查，市府公務員每年參加公訓處課程的總
公假時數約廿八萬小時，但課程與重大政策相關的比率僅佔四．五％，卻有十八％的自我
發展及環境課程，實質以玩樂居多，質疑浪費公帑；公訓處表示將檢討改善。
王世堅說，目前市府各局處公務員最欠缺的是橫向連結，趁研習訓練讓各局處互相了解彼
此在做什麼豈不正好，才不會再發生市場處花一億三千萬元維修南門市場，捷運局卻規劃
配合捷運萬大線開發要拆除的情形，白花上億經費，都是全體納稅人買單。
他檢視公訓處今年度的訓練課程規劃，與重大政策無關的自我發展課程佔十一．四七％，
環境教育課程佔六．五四％，兩者比率是政策課程的四倍多。從課程名稱來看，如書樂飄
香、親子溝通、認識種子、縱遊步道體驗及單車樂活等，王世堅批評，公務員請公假、花
公帑去上這些課程，看在市民眼裡做何感受？
對此，公訓處表示，除了市府政策，包括自我激勵等成長類課程，都是公務人員訓練的一
環，會再行檢討修正。
參加過研習課程的市府員工則認為，公訓處研習課程是自己申請，經長官同意才能出去，
要想藉機偷懶的機會不大。除了解其他局處業務，包括專案管理、簡報技能、時間管理及
激勵部署等課程都很有幫助，建議公訓處可多規劃。